Training Manager (Vietnamese Only) - Six Senses Con Dao
- Thỏa thuận
- Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 21/12/2026 (Còn 44 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Description
Identify training needs and develop annual/quarterly training plans aligned with resort objectives and Six Senses brand standards.
Lead the planning and implementation of Host engagement initiatives and activities
Design, organize, and deliver training programs covering host orientation, service excellence, operational procedures, leadership development, and sustainability practices.
Plan and coordinate training events, workshops, host engagement activities, and internal learning initiatives.
Collaborate with Department Heads to develop departmental training plans, monitor on-the-job training, and improve host performance.
Build, coach, and support Departmental Trainers to ensure effective and consistent training delivery across all departments.
Develop and update training materials, SOPs, presentations, and learning tools in line with brand standards.
Evaluate training effectiveness through assessments, feedback, and follow-up; implement improvements where needed.
Coordinate mandatory training and external learning opportunities, while maintaining accurate training records, calendars, and reports.
Identify training needs and develop annual/quarterly training plans aligned with resort objectives and Six Senses brand standards.
Lead the planning and implementation of Host engagement initiatives and activities
Design, organize, and deliver training programs covering host orientation, service excellence, operational procedures, leadership development, and sustainability practices.
Plan and coordinate training events, workshops, host engagement activities, and internal learning initiatives.
Collaborate with Department Heads to develop departmental training plans, monitor on-the-job training, and improve host performance.
Build, coach, and support Departmental Trainers to ensure effective and consistent training delivery across all departments.
Develop and update training materials, SOPs, presentations, and learning tools in line with brand standards.
Evaluate training effectiveness through assessments, feedback, and follow-up; implement improvements where needed.
Coordinate mandatory training and external learning opportunities, while maintaining accurate training records, calendars, and reports.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong
Hà Nội
15 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ AN NINH CẢNH VỆ
Hồ Chí Minh
18 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY
Hồ Chí Minh
$ 1,000-2,000 /tháng
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
12 triệu - 20 triệu
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
Hà Nội
15-20 triệu VND
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Phó Phòng HCNS (Phụ Trách Mảng Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa - Trực Tiếp Đào Tạo)
Công ty Cổ phần Panel Việt
Hà Nội
18 - 22 triệu VNĐ
Cửa Hàng Trưởng Hệ Thống Cửa Hàng FMCG
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
An Giang, Kiên Giang
12 - 16 triệu
Trưởng Nhóm / Leader Sales - Lương Cứng 10 - 12 Triệu + Các Loại Thưởng
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu