Training Specialist

ĐÀO TẠO
- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt
- Xây dựng ngân sách đào tạo
- Đào tạo hội nhập nội bộ cho nhân viên mới và các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản cho toàn bộ nhân viên theo kế hoạch
- Đào tạo giảng viên nội bộ (TTT)
- Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất các khóa học phù hợp
- Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá chất lượng của giảng viên và nhà cung cấp
- Theo dõi phản hồi, đề xuất điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù từng phòng ban.
- Cập nhật dữ liệu đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty
- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên
- Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị
- Lập báo cáo về hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai
- Hoạch định và đánh giá nguồn nhân lực để đề xuất các khóa đào tạo phù hợp, xây dựng lực lượng kế thừa
-Tổ chức các sự kiện truyền thông văn hóa nội bộ tại Công ty
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty.
PHÁT TRIỂN
- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá tự động, đồng bộ giảng viên
- Xây dựng và đánh giá khung năng lực cho nhân sự
- Chịu trách nhiệm các dự án đào tạo cho các chương trình phát triển nhân sự cao cấp.
- Phát triển các môn học mới theo chuẩn quốc tế đáp ứng nhu cầu phát triển của DAT.