Trợ Lý Giám Đốc Khối Quản Lý Kinh Tế

Hỗ trợ Giám đốc Khối Quản lý kinh tế trong các công tác như:
- Rà soát định biên của khối phòng ban trên cơ sở tối ưu năng suất lao động, hiệu quả công việc.
- Tổ chức đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân; đề xuất các chế độ đãi ngộ tương xứng
- Tổ chức xây dựng và thẩm định ngân sách nhân sự toàn công ty.
- Thẩm định và kiểm soát ngân sách trong phạm vi phụ trách thông qua việc tổ chức xây dựng các bộ định mức, hạn mức và/ hoặc theo dõi các thay đổi ngân sách
- Thường xuyên nghiên cứu để đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và hiệu quả hoạt động.
- Định kỳ rà soát, hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí trong phạm vi phụ trách.
- Đề xuất xây dựng CNPQ, QĐQC, CNTT theo phạm vi phụ trách; Thường xuyên rà soát, đề xuất điều chỉnh phù hợp với vận hành thực tế.
- Truyền thông/đào tạo/hỗ trợ CBNV dưới quyền sử dụng CNPQ, QĐQC, CNTT.
- Triển khai và kiểm soát CBNV thực hiện theo CNPQ, QĐQC, CNTT.
- Tổ chức kiểm soát, đánh giá công tác tự thanh kiểm tra và việc tuân thủ các quy định, chất lượng công việc, chất lượng dịch vụ đối tác với các khối phòng phụ trách
- Nghiên cứu đề xuất và tổ chức thực hiện ứng dụng các công nghệ mới/ biện pháp mới vào quản trị các mảng việc của công ty, Khối/ Phòng phụ trách
- Tổ chức lập/trình PD kế hoạch thực hiện công việc của bản thân và các cán bộ trong phạm vi quản lý.
- Thường xuyên rà soát, đề xuất điều chỉnh/ bổ sung các kế hoạch hành động cho các mảng công việc trong phạm vi phụ trách.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện công việc theo kế hoạch. Kịp thời báo cáo và/hoặc xử lý các vấn đề chậm/muộn (nếu có).
- Tham mưu cho LĐ các khối/ phòng về SĐTC, định biên; đề xuất các chính sách nhân sự
- Tổ chức kiểm soát các thủ tục nhân sự theo quy định, chính sách được duyệt
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ, đột xuất tới CBLĐ