Trợ Lý Giám Đốc Tài Chính

CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ SMEDICARE

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc

Hết hạn: Còn 28 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 2 năm

tài chính ngân sách báo cáo tài chính chi phí

Mô tả công việc

- Hỗ trợ Giám đốc Tài chính trong công tác quản lý tài chính, kế toán, kiểm soát ngân sách và chiến lược tài chính của công ty.
- Thực hiện phân tích tài chính, lập báo cáo tài chính, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và hiệu quả kinh doanh.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch tài chính, dự báo dòng tiền và quản lý rủi ro tài chính.
- Làm việc với ngân hàng, đối tác tài chính và cơ quan thuế để xử lý các vấn đề liên quan đến tín dụng, vay vốn, đầu tư.
- Kiểm tra, rà soát các hợp đồng tài chính, hợp đồng đầu tư, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tối ưu lợi ích cho doanh nghiệp.
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tài chính - kế toán nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Hỗ trợ công tác kiểm toán nội bộ, đánh giá các rủi ro tài chính và đề xuất biện pháp cải thiện.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Tài chính.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành y tế, bệnh viện, đầu tư hoặc ngân hàng.
- Thành thạo các công cụ phân tích tài chính, có khả năng lập báo cáo tài chính, dự báo ngân sách và quản lý dòng tiền.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến tài chính, thuế, kế toán.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo và ra quyết định tài chính tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc với ngân hàng và đối tác tài chính.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi

- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty