Quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
Xây dựng, tối ưu quy trình tư vấn từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh, theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh, kiểm tra kiến thức đào tạo nhân viên định kỳ
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 2000 - 1995
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành như: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...hoặc các chuyên ngành có liên quan quản trị.
Kinh nghiệm: Từ 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí leader trở lên, Quản lý Sale từ 5 người trở lên về
telesale, tư vấn khách hàng qua điện thoại.
Kỹ năng: kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp và đàm phán, kỹ năng lãnh đạo, v.v.
Lương cứng 15.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng (Deal lương trực tiếp khi phỏng vấn) + Phụ cấp
quản lý nhân sự + % Doanh số hoa hồng nhân viên.
Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cứng.
Xét tăng lương/thâm niên 6 tháng/lần (Có thể tăng lương đột xuất nếu có những đóng góp nổi bật mang lại hiệu quả tốt).