Mô tả công việc
● Hỗ trợ
Giám đốc trong việc dịch thuật theo yêu cầu.
● Làm việc với nhà cung cấp, hỗ trợ điều phối và giám sát sự kiện.
● Tìm kiếm, tổng hợp thông tin triển lãm, hội thảo tiềm năng và đề xuất tham gia.
● Là đầu mối làm việc với Trụ sở Hàn Quốc về kế hoạch marketing; phối hợp triển khai hoạt động marketing và sự kiện tại Việt Nam.
Yêu cầu
● Ưu tiên nữ
● Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
● Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
● Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
● Ưu tiên ứng viên từng
phiên dịch công ty nước ngoài
Quyền lợi
● Lương: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ (open thỏa thuận cao hơn nếu kinh nghiệm phù hợp)
● Thử việc 100% lương chính thức
● Cấp máy tính bàn làm việc
● BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
● Thưởng tháng 13
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, công ty 100% vốn nước ngoài
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 16-18 Xuân Diệu, Phường Tân Sơn Nhất (quận Tân Bình cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/08/2026
Công ty TNHH Neoimplant Vina là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối và cung cấp thiết bị nha khoa, đặc biệt chuyên sâu về các giải pháp cấy ghép implant hiện đại. Được thành lập vào năm 2025, Neoimplant Vina là thành viên thuộc hệ thống doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc, mang theo định hướng phát triển bền vững và áp dụng các tiêu chuẩn quốc...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh neoimplant vina trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
