Trưởng Ban An Toàn Lao Động

Hà Nội
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Thực hiện phân tích an toàn theo biện pháp thi công.
Giám sát và kiểm tra thường xuyên các hoạt động thi công để đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
Phát hiện và báo cáo kịp thời các nguy cơ tiềm ẩn về an toàn, đề xuất các biện pháp khắc phục.
Tổ chức tuyên truyền, giáo dục về an toàn lao động cho công nhân.
Tham gia vào việc lập và thực hiện chương trình an toàn lao động cho công trường.
Hỗ trợ điều tra, xử lý các vụ tai nạn lao động.
Báo cáo các tình hình về an toàn lao động cho ban chỉ huy công trường.

Yêu cầu

Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành về bảo hộ lao động hoặc khối ngành kỹ thuật
Hiểu biết về các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an toàn lao động, đặc biệt là trong ngành xây dựng.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ.

Quyền lợi

100% lương trong thời gian thử việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương.
Bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp cơm trưa, nước uống, gửi xe; phụ cấp địa lý khi đi làm công trình xa; có nhà ở khi làm việc tại công trình ở các tỉnh.
Thưởng dự án; thưởng tháng 13; thưởng kết quả kinh doanh hằng năm.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • - Hà Nội: Quảng An (dự án nhà hát Ngọc Trai), Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Lào Cai, Phú Thọ, Thanh Hóa
12 - 20 triệu VNĐ
Công ty CP Xây Dựng Hợp Lực
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Khác
Thoả thuận

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ & KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN LẠNH R.E.E

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 2, Etown 5, 364 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên An Toàn Lao Động | Thu Nhập 13 - 18 Triệu | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Thanh Hóa
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
13 - 18 triệu VND
Cán bộ An toàn hiện trường
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Tuyên Quang
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
thỏa thuận
Nhân viên An Toàn Lao Động
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ITECOM
Hà Nội, An Giang, Hưng Yên, Kiên Giang
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ITECOM
Thương lượng
Kỹ Thuật Hiện Trường - GTA Việt Nam/ Thu Nhập Lên Đến 25 Triệu/Tháng
Công ty CP Chuyển giao và ứng dụng công nghệ Địa kỹ thuật
Hà Nội, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Khác
Công ty CP Chuyển giao và ứng dụng công nghệ Địa kỹ thuật
Tới 25 triệu
Giám sát an toàn lao động dự án cơ điện
Công ty Cổ phần T.T.S.C
Hà Nội
Công ty Cổ phần T.T.S.C
12-20 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.