- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực cho học viên trong tổ chức.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất các giải pháp đào tạo phù hợp.
- Tổ chức và quản lý các khóa đào tạo nội bộ và ngoại bộ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo Online/Offline
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và hiệu quả công việc của nhân viên sau khi tham gia các khóa học.
- Phối hợp với các bộ phận khác để phát triển văn hóa học tập liên tục trong tổ chức.
- Đề xuất những cải tiến nhằm phát triển Công ty.
- Hỗ trợ cơ sở trong hệ thống trong phần hành liên quan.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo hiệu quả.
- Khả năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn.
- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ và phần mềm
quản lý đào tạo.
- Có tư duy chiến lược và khả năng phân tích để đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.