Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

Trưởng Bộ phận dịch vụ khách hàng

Công Ty Tài Chính Tổng hợp Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/04/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 4 năm

ngân hàng tài chính

I. Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý công việc của nhóm xử lý hợp đồng vay trước hạn đến trễ hạn

2. Phân công công việc hợp lý cho các thành viên trong nhóm đảm bảo sự công bằng và minh bạch.

3. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ của nhân sự trong nhóm, đảm bảo tuân thủ quy định của công ty tại từng thời kỳ.

4. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cơ bản và nâng cao cho các nhân sự trong nhóm phụ trách.

5. Đánh giá năng lực làm việc của từng nhân sự trong nhóm hàng tuần, hàng tháng, hàng quí, hàng năm và có kế hoạch đào tạo phù hợp, đề xuất các phương án cải thiện kết quả công việc.

6. Đảm bảo KPI của toàn nhóm và của từng cá nhân trong nhóm phụ trách.

7. Phối hợp tốt với các phòng ban liên quan phục vụ tốt cho công việc của bộ phận và mang lại kết quả tốt cho toàn Công Ty.

8. Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền để giải quyết các vấn đề liên quan thu nợ pháp lý.

9. Báo cáo trực tiếp và tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.

II. Yêu cầu

1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

2. Kỹ năng giao tiếp và truyền tải thông tin là quan trọng cần có cho vị trí này.

3. Am hiểu về luật tài chính, tín dụng và tranh chấp tín dụng.

4. Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm liên quan công tác Thu Hồi Nợ tại Công ty Tài chính hoặc sản phẩm cho vay tín chấp tại Ngân hàng. Trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý từ vị trí Trưởng nhóm/ Giám sát trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm tương đương tại Công ty Tài chính.

5. Hiểu biết rõ các chức năng nhiệm vụ, vai trò của công tác Thu hồi nợ trong Công ty Tài chính và xây dựng được tổng thể các tiêu chí cần thiết và chính xác cho công tác thu hồi nợ tín dụng tiêu dùng

6. Yêu cầu về vi tính văn phòng: Sử dụng thành thạo Microsoft word và excel

7. Cẩn thận, tuân thủ cao và tập trung cao trong công việc.

8. Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao

Thời gian làm việc: Từ Thứ hai đến Thứ Sáu

Địa điểm làm việc: Tòa nhà An Phú, 43 - 45 Thảo Điền, phường Thảo Điền, TP. Thủ Đức, TP.HCM

III. Quyền lợi & Chế độ

Thu nhập & Phúc lợi

Mức lương cứng: (thỏa thuận theo năng lực)
Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng
Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc

Đãi ngộ

Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước
Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit
Chính sách phúc lợi: Hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên
Thưởng các dịp lễ: Tết, 8/3, 20/10, Trung thu... (tiền mặt hoặc hiện vật)
Teambuilding - Du lịch định kỳ: 2 lần/năm
Tham gia các hoạt động văn hóa - thể thao nội bộ gắn kết, sôi nổi

Cơ hội phát triển

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc nhiều dự án đa dạng trong lĩnh vực tài chính
Tiếp cận hệ thống kiểm soát & đánh giá tín dụng tự động - thực tiễn
Tham gia các chương trình phát triển năng lực nội bộ của VietCredit

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Tài chính tổng hợp Cổ phần Tín Việt (VietCredit), tiền thân là Công ty Tài chính Cổ phần Xi Măng (CFC), được thành lập vào năm 2008 với mục tiêu phát triển và cung cấp các giải pháp dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp là thành viên VICEM trong lĩnh vực xi măng.

Ngày 18/6/2018, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã cấp đổi Giấy phép thành lập và hoạt động cho Công ty tài chính cổ phần Xi Măng. Theo đó, công ty đổi tên thành Công ty Tài chính cổ phần Tín Việt (VietCredit Finance Company).

Năm 2018, Công ty thay đổi định hướng kinh doanh từ mảng cung cấp sản phẩm cho doanh nghiệp sang phát triển dòng sản phẩm nhắm đến đối tượng khách hàng cá nhân trong lĩnh vực Tài chính tiêu dùng, đánh dấu bước ngoặt chuyển mình của CFC – nay là VietCredit. Định hướng của chúng tôi sẽ trở thành một trong những công ty tài chính hàng đầu Việt Nam với nền tảng công nghệ hiện đại, tiên tiến.

VÌ SAO CHỌN LÀM VIỆC TẠI VIETCREDIT?

Trân trọng sự nghiệp của chính Bạn

VietCredit có các chương trình huấn luyện & đào tạo chuyên nghiệp giúp bạn phát triển chuyên môn, cũng như có đội ngũ lãnh đạo giỏi luôn đồng hành cùng Bạn.

Chế độ phúc lợi hấp dẫn

Không chỉ có chế độ lương, thưởng theo công việc mà VietCredit còn có phúc lợi chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính tốt nhất cho Bạn.

Tôn trọng và ghi nhận thành tích của Bạn

VietCredit có hệ thống đánh giá, khen thưởng minh bạch và công bằng đối với các đóng góp của Bạn.

Coi trọng chất lượng cuộc sống của chính Bạn

VietCredit hiểu Bạn cần một việc làm ổn định và có khối lượng công việc hợp lý để cân bằng cuộc sống, do đó VietCredit luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để Bạn an tâm cống hiến.

Phúc lợi làm việc tại Vietcredit

- Nâng lương ngay sau khi thử việc

- Cứ 6 tháng sẽ nâng lương

- Thưởng không giới hạn

- Thu nhập lên đến 20 triệu trở lên

- Thưởng tháng, quý, năm, Contest

- Đào tạo chuyên nghiệp

- Thăng tiến nhanh chóng

- Được ký Hợp đồng lao động

- Đóng BHXH, BH Tai nạn 24/7,..

- Nghỉ 2 ngày/tuần; Ngày phép,..

Địa chỉ làm việc

Tại Hà Nội

Tầng 17, Mipec Tower, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

Tại Hồ Chí Minh

Tầng 9, Tòa nhà DREAMPLEX, 195 Điện Biên Phủ, Q. Bình Thạnh, HCM

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tài chính tổng hợp cổ phần tín việt (vietcredit) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: