Mô tả công việc
* Xây dựng và phát triển nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi, KPI và chính sách thăng tiến.
* Quản trị hành chính:
- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, quản lý tài sản, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động.
- Xây dựng và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy trình nội bộ.
- Quản lý các hoạt động liên quan đến hợp đồng, lương, thưởng, chế độ nhân sự.
* Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Yêu cầu
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý hành chính nhân sự.
- Có kiến thức toàn diện về tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý tiền lương, hiệu suất, đào tạo và các quy định liên quan (thuế, BHXH).
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn (nghe, nói, đọc, viết).
- Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và giao tiếp xuất sắc.
Quyền lợi
Quà chúc mừng sinh nhật, quà thưởng tết
Công ty có xe đưa đón cho nhân viên từ Hà Nội về Vĩnh Phúc hàng ngày
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
12 ngày nghỉ phép có lương
Được review 1 lần trong năm
Có cơ hội được đào tạo
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Mã việc làm
HRM
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
Trên 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Thành phố Vĩnh Yên,
- Vĩnh Phúc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/06/2026
