Trưởng Bộ Phận Học Thuật - Head Of Academic

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đào tạo tiếng Anh/ELT hoặc lĩnh vực liên quan; ưu tiên ít nhất 2 năm ở vai trò Academic Lead/Manager/Head hoặc vai trò tương đương.
- Đã trực tiếp sở hữu hoặc tham gia sâu ít nhất 3 nhóm: Academic Management, Academic QA, Curriculum Development, Assessment, Teacher Training, Learning Design.
- Có nền tảng chuyên môn về giảng dạy tiếng Anh
- Có kinh nghiệm xây hệ thống từ giai đoạn sớm là lợi thế lớn.
- Tốt nghiệp Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Anh, Applied Linguistics, TESOL hoặc lĩnh vực liên quan; CELTA/DELTA/TESOL hoặc chứng chỉ chuyên môn là lợi thế.
- Năng lực tiếng Anh tối thiểu C1 hoặc IELTS 7.5 hay tương đương.
- Hiểu sâu về learning outcomes, curriculum design, assessment validity, rubric, teacher development và academic QA.
- Có khả năng chuyển product goals thành hệ thống học thuật, tiêu chuẩn và cơ chế vận hành cụ thể.
- Có năng lực ra quyết định dựa trên bằng chứng, thiết lập ưu tiên, xử lý xung đột chuyên môn và bảo vệ chất lượng.
- Có khả năng tuyển, coaching, nâng chuẩn và quản lý hiệu suất đội ngũ Academic.
- Chịu trách nhiệm đến kết quả thay vì dừng ở việc hoàn thành tài liệu/quy trình.
- Phân biệt rõ lỗi con người và lỗi hệ thống; ưu tiên giải pháp có thể lặp lại và mở rộng.
- Sẵn sàng làm hands-on trong giai đoạn đầu nhưng biết xây hệ thống để dần thoát khỏi vận hành vi mô.
- Có kinh nghiệm với Business English, English for Work, Corporate Training hoặc đào tạo người đi làm.
- Đã từng làm việc/giao tiếp thường xuyên trong môi trường quốc tế.
- Có kinh nghiệm dùng LMS, Google Sheets, dashboard hoặc công cụ dữ liệu để quản trị chất lượng.
PHÚC LỢI
- Tổng thu nhập mục tiêu: 28 - 33 triệu/ tháng
- Bao gồm Lương cơ bản: 20 - 25 triệu + Lương KPI + Thưởng
- Thưởng gắn với chất lượng đầu ra học viên, mức độ hoàn thiện hệ thống học thuật, năng lực đội ngũ và các cải tiến sản phẩm tạo ra kết quả thực tế.
- Sau 6 tháng, lương cơ bản được review lên 25-30 triệu/tháng dựa trên mức độ hoàn thành các milestone xây dựng hệ thống học thuật, chất lượng đầu ra, năng lực đội ngũ và phạm vi trách nhiệm thực tế.
- Làm 5 ngày/ tuần
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ/ Tết theo quy định của Nhà nước
- Có chính sách thưởng dài hạn dành cho nhân sự cốt lõi dựa trên thời gian đồng hành và đóng góp vào kết quả kinh doanh.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, nghỉ mát theo chính sách Công ty.
- Cơ hội xây dựng Academic function từ giai đoạn đầu và phát triển lên khi tổ chức mở rộng.
- Bạn không vào Remolab để tiếp quản một phòng học thuật đã có sẵn.
- Bạn là người cùng Product Owner xây Academic function từ đầu, có quyền định hình competency framework, curriculum, assessment, teacher standards và QA system của sản phẩm.
- Môi trường làm việc trẻ, tốc độ nhanh, đề cao sự chủ động, tính hệ thống và tinh thần chịu trách nhiệm