Trưởng bộ phận Logistics & Chuỗi cung ứng
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 46 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng quy trình vận hành chuẩn (SOP) và điều hành hoạt động Logistics & Chuỗi cung ứng cho các mảng kinh doanh: HiTechCloud (thiết bị máy chủ, linh kiện hạ tầng Data Center, xuất nhập khẩu thiết bị) và HiTech POS (quản lý kho, lắp ráp hoàn thiện, phân phối và thu hồi thiết bị POS trên toàn quốc).
Quản lý mạng lưới kho bãi, tối ưu hóa tỷ lệ quay vòng hàng tồn kho, kiểm soát quy trình nhập - xuất - kiểm kê theo số Serial/Asset ID trên hệ thống ERP/WMS.
Tìm kiếm, đánh giá và đàm phán hợp đồng khung với các đối tác vận chuyển 3PL/4PL, nhà xe và hãng tàu/hàng không trình Ban Giám đốc phê duyệt; giám sát chặt chẽ chỉ số chất lượng dịch vụ cam kết (SLA).
Chỉ đạo công tác hoàn thiện hồ sơ thủ tục Hải quan, thông quan xuất nhập khẩu thiết bị phần cứng CNTT cho các dự án mở rộng hạ tầng.
Quản lý ngân sách logistics, phân tích cơ cấu chi phí và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa lộ trình giao nhận, đóng gói an toàn và hạn chế rủi ro hư hỏng, thất thoát hàng hóa.
Quản lý, phân công công việc, đào tạo nghiệp vụ và đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) của đội ngũ nhân sự logistics và kho vận.
Báo cáo định kỳ và tham mưu cho Ban Giám đốc về các giải pháp chuỗi cung ứng nhằm đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty.
Quản lý mạng lưới kho bãi, tối ưu hóa tỷ lệ quay vòng hàng tồn kho, kiểm soát quy trình nhập - xuất - kiểm kê theo số Serial/Asset ID trên hệ thống ERP/WMS.
Tìm kiếm, đánh giá và đàm phán hợp đồng khung với các đối tác vận chuyển 3PL/4PL, nhà xe và hãng tàu/hàng không trình Ban Giám đốc phê duyệt; giám sát chặt chẽ chỉ số chất lượng dịch vụ cam kết (SLA).
Chỉ đạo công tác hoàn thiện hồ sơ thủ tục Hải quan, thông quan xuất nhập khẩu thiết bị phần cứng CNTT cho các dự án mở rộng hạ tầng.
Quản lý ngân sách logistics, phân tích cơ cấu chi phí và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa lộ trình giao nhận, đóng gói an toàn và hạn chế rủi ro hư hỏng, thất thoát hàng hóa.
Quản lý, phân công công việc, đào tạo nghiệp vụ và đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) của đội ngũ nhân sự logistics và kho vận.
Báo cáo định kỳ và tham mưu cho Ban Giám đốc về các giải pháp chuỗi cung ứng nhằm đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty.
Yêu cầu
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics/Supply Chain, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng bộ phận, Trưởng phòng Logistics hoặc Quản lý kho vận.
Nắm vững quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa, thủ tục hải quan và các quy định pháp luật liên quan đến vận chuyển hàng hóa, thiết bị điện tử.
Có kinh nghiệm quản lý kho hàng, quản trị tồn kho chi tiết theo Serial Number/Barcode trên các phần mềm ERP, WMS.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy logic, khả năng giải quyết sự cố phát sinh nhanh chóng và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng đàm phán thương mại tốt với các đối tác cung ứng dịch vụ vận tải (3PL).
Khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tiếng Anh phục vụ công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn về Logistics / Supply Chain.
Nắm vững quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa, thủ tục hải quan và các quy định pháp luật liên quan đến vận chuyển hàng hóa, thiết bị điện tử.
Có kinh nghiệm quản lý kho hàng, quản trị tồn kho chi tiết theo Serial Number/Barcode trên các phần mềm ERP, WMS.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy logic, khả năng giải quyết sự cố phát sinh nhanh chóng và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng đàm phán thương mại tốt với các đối tác cung ứng dịch vụ vận tải (3PL).
Khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tiếng Anh phục vụ công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn về Logistics / Supply Chain.
Quyền lợi
Thu nhập từ 35 - 55 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.
Xét điều chỉnh lương định kỳ; thưởng hiệu quả công việc hàng quý, lương tháng 13 và các dịp lễ, Tết, sinh nhật.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc (thử việc 2 tháng hưởng 100% lương).
Bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho cấp quản lý; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Chế độ làm việc linh hoạt: Thứ 7 làm việc tại nhà (WFH); tối đa 10 ngày WFH trong mỗi chu kỳ 30 ngày.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc theo tiêu chuẩn cấp quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quyền chủ động trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.
Xét điều chỉnh lương định kỳ; thưởng hiệu quả công việc hàng quý, lương tháng 13 và các dịp lễ, Tết, sinh nhật.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc (thử việc 2 tháng hưởng 100% lương).
Bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho cấp quản lý; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Chế độ làm việc linh hoạt: Thứ 7 làm việc tại nhà (WFH); tối đa 10 ngày WFH trong mỗi chu kỳ 30 ngày.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc theo tiêu chuẩn cấp quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quyền chủ động trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 55 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Super-Chain Logistics Việt Nam
Hà Nội
27 Tr - 38,8 Tr VND
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI YUNYI VIỆT NAM
Hà Nội, Đà Nẵng, Vĩnh Long
Thoả thuận
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng FMCG - Thu Nhập 12-16 Triệu - Thử Việc 100% Lương
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An, Quảng Nam, Thanh Hóa
12 - 16 triệu VND
Chuyên viên Điều phối Giao vận
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Hà Nội
10,000,000 - 12,000,000 VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
