Mô tả công việc
* MỤC TIÊU CÔNG VIỆC: Quản trị hiệu quả công tác marketing của Tập đoàn theo đúng chủ trương kinh doanh của Tập đoàn và các Dự án
* CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:
1. Thực hiện xây dựng kế hoạch công việc, ngân sách hoạt động của Bộ phận Marketing cho các Dự án
=> Kế hoạch được lãnh đạo phê duyệt
2. Đối với các Dự án của Tập đoàn
- Tham gia khảo sát, xây dựng định hướng phát triển, chiến lược marketing phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn cho Dự án
=> Đảm bảo hiệu quả, khả thi, phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn/ Dự án
- Tư vấn, hướng dẫn, kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ marketing và yêu cầu các đối tác tuân thủ các chiến lược marketing/ kinh doanh của Tập đoàn cho Dự án như: Tài liệu bán hàng, kế hoạch truyền thông, trang trí marketing tại Dự án, Quảng cáo online/ offline, Website, Sự kiện, v.v...
=> Đảm bảo hiệu quả, khả thi, phù hợp với Quy định chung của tập đoàn và pháp luật
- Hỗ trợ các công ty trực thuộc các vấn đề phát sinh đặc thù trong hoạt động marketing
=> Đảm bảo hiệu quả, khả thi, phù hợp với Quy định chung của tập đoàn và pháp luật
3. Đối với Tập đoàn
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về công tác tổ chức nhân sự Bộ phận Marketing
=> Nhận diện được các vấn đề trong công tác hoạch định nguồn nhân lực và đưa ra được các biện pháp, chiến lược để nâng cao hiệu quả, chất lượng nhân sự
- Tổ chức Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng định biên nhân sự, Kế hoạch tuyển dụng Bộ phận marketing trong Tập đoàn
=> Đảm bảo đúng tiến độ
- Triển khai các công tác marketing phát sinh khác liên quan đến Tập đoàn: Website, Trang trí Văn phòng, v.v...
=> Đảm bảo kịp thời, đúng tiến độ, hiệu quả
4. Tổ chức việc phân công công việc, giám sát, đào tạo và đánh giá nhân viên được phân công phụ trách đảm bảo duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
=> Tổ chức phân công công việc, giám sát và đánh giá nhân viên theo đúng chức năng nhiệm vụ và phù hợp với hoạt động của Tập đoàn từng thời kỳ
5. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên.
=> Tổ chức phân công công việc, giám sát và đánh giá nhân viên theo đúng chức năng nhiệm vụ và phù hợp với hoạt động của Tập đoàn từng thời kỳ
Yêu cầu
1. Bằng cấp, Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại ...hoặc các chuyên ngành liên quan
2. Kiến thức cần thiết
• Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình của Tập đoàn và Ban nhân sự có liên quan đến phạm vi công việc được giao
• Nắm vững các quy định, pháp luật lao động
3. Kỹ năng cần thiết
• Kỹ năng giao tiếp;
• Kỹ năng thuyết trình;
• Kỹ năng giải quyết công việc;
• Kỹ năng quản lý;
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
• Ngoại ngữ:
Tiếng Anh Giao tiếp cơ bản
• Vi tính: Tin học văn phòng ( Word, Excel, Powerpoint, Microsoft proiect, ...)
4. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong công tác Marketing, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí
Trưởng phòng Marketing tại các công ty có quy mô tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương mảng
quản lý marketing trong lĩnh vực Bất động sản
5. Thái độ trong công việc: Năng động, tư cách đạo đức tốt, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
6. Sức khỏe: Tốt
7. Khác: Chịu được áp lực trong công việc, có khả năng đi công tác
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên...
Nghỉ phép có lương
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Nghỉ thứ 7, chủ nhật)
Cơ hội du lịch
Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ. Nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiêp, Thuyết Trình, Kỹ năng nắm bắt và giải quyết vấn đề, Kỹ Năng Quản Lý, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng lập kế hoạch
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/06/2026
