TRƯỞNG BỘ PHẬN MAY MẶC

Đồng Nai
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành hoạt động của bộ phận may mặc, đặc biệt là công đoạn cắt vải và triển khai sản xuất theo đơn hàng.
- Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, kiểm tra tài liệu kỹ thuật, sơ đồ giác sơ đồ và định - mức nguyên phụ liệu trước khi triển khai cắt.
- Lập kế hoạch cắt vải theo tiến độ đơn hàng, đảm bảo đúng số lượng, màu sắc, kích thước và yêu cầu kỹ thuật.
- Kiểm soát việc sử dụng vải, hạn chế hao hụt, thất thoát nguyên liệu và giảm tỷ lệ hàng lỗi.
- Phân công công việc, bố trí nhân lực và giám sát tiến độ thực hiện của nhân viên trong bộ phận.
- Phối hợp với bộ phận kế hoạch, kỹ thuật, chuyền may, kiểm tra chất lượng và kho để đảm bảo nguyên liệu được cung cấp kịp thời, sản xuất liên tục.
- Kiểm tra, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cắt và sản xuất; đề xuất phương án nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sử dụng nguyên liệu.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình sản xuất cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành may mặc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý bộ phận cắt vải.
- Am hiểu quy trình cắt vải, giác sơ đồ, định mức nguyên liệu, kỹ thuật trải vải và kiểm soát hao hụt vải.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, lập kế hoạch, phân công công việc và kiểm soát tiến độ sản xuất.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật may mặc, xử lý các vấn đề phát sinh và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng tổ chức và khả năng chịu áp lực công việc.
- Biết tiếng Hoa 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết là yêu cầu ưu tiên hoặc bắt buộc tùy nhu cầu của công ty.
- Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí tổ trưởng, quản lý bộ phận cắt hoặc trưởng bộ phận sản xuất tại doanh nghiệp may mặc.

Quyền lợi

• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Được xét thưởng và xem xét điều chỉnh lương theo chính sách công ty.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi và đãi ngộ theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Nơi làm việc:
  • Đồng Nai

CÔNG TY TNHH GOODSMOOTH INDUSTRIES

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: ĐƯỜNG SỐ 5, KCN GIANG ĐIỀN, PHƯỜNG TAM PHƯỚC, THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI, VIỆT NAM
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN
CÔNG TY TNHH DK BUILD
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
CÔNG TY TNHH DK BUILD
Cạnh tranh
Nhân Viên Vận hành máy ( Chuyên ngành hóa/ Sinh/Thực phẩm)
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Kim Tín
Đồng Nai
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Kim Tín
10 triệu
Tổ trưởng Bảo trì
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Đồng Nai
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Cạnh tranh
Nhân Viên Vận Hành Máy Dập Liên Hoàn AIDA - Thu Nhập 9-15 Triệu/tháng
Công ty TNHH Metalic Việt Nam
Đồng Nai
Công ty TNHH Metalic Việt Nam
8 - 15 triệu VNĐ
Tổ Trưởng Chuyền May | U2
Công ty TNHH Fashion Garments 2 (FGL)
Đồng Nai
Công ty TNHH Fashion Garments 2 (FGL)
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.