Trưởng Bộ Phận Nhân Sự - Hành Chính

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược, chính sách và hoạt động Nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành và mục tiêu phát triển của Resort.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp cho các bộ phận; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý/chủ chốt.
Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật quy trình/SOP của Bộ phận Nhân sự.
Đánh giá nhu cầu đào tạo; xây dựng và tổ chức các chương trình Đào tạo & Phát triển, hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp và phát triển đội ngũ kế thừa.
Thiết lập và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc; hướng dẫn các cấp quản lý thực hiện feedback, khen thưởng và xử lý hiệu suất.
Nghiên cứu và đề xuất các chính sách lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi cạnh tranh; quản lý quỹ lương và đảm bảo các chế độ được thực hiện chính xác, đúng hạn.
Quản lý Quan hệ lao động, tiếp nhận và xử lý các phản ánh, khiếu nại, kỷ luật lao động và các thủ tục nghỉ việc.
Đảm bảo toàn bộ hoạt động Nhân sự tuân thủ Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật hiện hành.
Soạn thảo, cập nhật Nội quy lao động, thang bảng lương, Hợp đồng lao động và các chính sách Nhân sự.
Thúc đẩy môi trường làm việc gắn kết, hòa nhập và chuyên nghiệp; tổ chức các hoạt động nội bộ và khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
Quản lý và phát triển đội ngũ Nhân sự, tối ưu quy trình và chi phí nhằm nâng cao hiệu quả vận hành của Resort.