Trưởng bộ phận Nhân sự - HR Manager

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty định kỳ năm, quý, tháng.
- Theo dõi chế độ BHXH cho nhân viên, phối hợp với Tập đoàn giải quyết các vân đề liên quan
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Khách sạn, xây dựng cơ cấu tổ chức, các bộ phận phòng ban và tổ chức thực hiện
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Khách sạn
- Xây dựng hệ thống các quy chế, qui trình, quy định và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn