Trưởng Bộ Phận Nhân SựCông ty Cổ phần Global Catering
Nơi làm việc: Bình Dương
Ngành nghề: Hàng không, Thực phẩm - Đồ uống, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Thống kê, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Nhân sự
Lương: 15 - 18 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/09/2024
Hạn nộp: 16/10/2024
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính:
1/ Quản lý nhân sự:
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp với nhu cầu Công ty
Tổ chức và giám sát quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Quản lý quy trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao
2/ Phát triển và quản lý chính sách nhân sự
Xây dựng, cập nhật và duy trì các chính sách, quy định và quy trình nhân sự để đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Đề xuất và triển khai các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
3/ Quản lý hành chính nhân sự
Giá sát và kiểm soát công tác chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan
Đảm bảo việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác cho nhân viên
4/ Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo
5/ Đánh giá hiểu quả và cải tiến công việc
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho các bộ phận và nhân viên
Theo dõi đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên và các phòng ban
6/ Quản lý quan hệ lao động
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý xung đột, kỷ luật và khiếu nại của nhân viên
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và công bằng
7/ Phối hợp với các bộ phận khác
Làm việc chặt chẽ với Bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và hỗ trợ chiến lược phát triển kinh doanh
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược và tổ chức
1/ Quản lý nhân sự:
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp với nhu cầu Công ty
Tổ chức và giám sát quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Quản lý quy trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao
2/ Phát triển và quản lý chính sách nhân sự
Xây dựng, cập nhật và duy trì các chính sách, quy định và quy trình nhân sự để đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Đề xuất và triển khai các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
3/ Quản lý hành chính nhân sự
Giá sát và kiểm soát công tác chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan
Đảm bảo việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác cho nhân viên
4/ Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo
5/ Đánh giá hiểu quả và cải tiến công việc
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho các bộ phận và nhân viên
Theo dõi đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên và các phòng ban
6/ Quản lý quan hệ lao động
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý xung đột, kỷ luật và khiếu nại của nhân viên
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và công bằng
7/ Phối hợp với các bộ phận khác
Làm việc chặt chẽ với Bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và hỗ trợ chiến lược phát triển kinh doanh
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược và tổ chức
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
Có Kiến thức sâu rộng về luật lao động, quy định pháp luật và các quy chuẩn liên quan đến nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết tốt vấn đề
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất và dịch vụ suất ăn
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
Có Kiến thức sâu rộng về luật lao động, quy định pháp luật và các quy chuẩn liên quan đến nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết tốt vấn đề
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất và dịch vụ suất ăn
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc
Chê độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động
Được tham gia các khoá đào tạo phù hợp chuyên ngành công ty
Chê độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động
Được tham gia các khoá đào tạo phù hợp chuyên ngành công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Global Catering việc làm
Số 90 đường 30/4, khu phố Trung Thắng, Bình Thắng, Dĩ An, Bình Dương
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢNG CÁO HƯNG VIỆT
20 Tr - 25 Tr VND
Bình Dương
20/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hrm
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS)
Từ 20 đến 30 triệu
Bình Dương
02/10/2024
Trưởng phòng nhân sự hành chánh
Nanochem - Công ty TNHH Hóa công nghệ NA NO
15 Tr - 20 Tr VND
Bình Dương
31/10/2024
Trưởng/Phó phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Nghệ An
28/09/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - Tại Bình Dương (Nhận Việc Ngay)
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Sản Xuất MDF Hải Dương
Từ 15 đến 25 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lai Châu
08/11/2024
Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Địa Ốc Khởi Nguồn
8 - 10 triệu VNĐ
Bình Dương
21/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo - Hành Chính (Mảng F&b)
CÔNG TY TNHH THE BIG NEST F&B
13 - 16 triệu VNĐ
Bình Dương
31/10/2024
Vị trí Trưởng Bộ Phận Nhân Sự do công ty Công ty Cổ phần Global Catering tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 18 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Bộ Phận Nhân Sự hoặc công ty Công ty Cổ phần Global Catering ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Global Catering việc làm
Số 90 đường 30/4, khu phố Trung Thắng, Bình Thắng, Dĩ An, Bình Dương
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên