Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, kế toán tiền lương.
2. Kiến thức:
• Có kiến thức về Luật lao động.
• Có kiến thức về Luật thế thu nhập cá nhân
• Có kiến thức về hệ thống tiền lương, hệ thống đánh giá năng lực và thành tích nhân viên.
• Có kiến thức về Luật BHXH
3. Chứng chỉ nghề nghiệp:
• Chứng chỉ liên quan nguồn nhân lực với các tổ chức nhân sự chuyên nghiệp như Viện chứng nhận Nhân sự, Hiệp hội Quản lí Nguồn nhân lực...
• Có chứng chỉ ISO 9001 và kinh nghiệm xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng trong doanh nghiệp
4. Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn
Phải là một chuyên gia giàu kinh nghiệm với kiến thức sâu rộng về tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự, có thể quản lí các chương trình và lãnh đạo nhân viên đồng thời có tư duy chiến lược mạnh mẽ
• Kinh nghiệm quản lí
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vai trò quản trị nguồn nhân lực
5. Kĩ năng
• Kĩ năng giao tiếp: tổ chức, giao tiếp và tương tác với mọi người trong công ty hàng ngày.
• Kĩ năng lãnh đạo: giám sát nhân viên và hoạt động của công ty, hướng dẫn nhân viên về các mối quan hệ tại nơi làm việc và các vấn đề việc làm.
• Kĩ năng ra quyết định: đưa ra các quyết định có thể ảnh hưởng đến toàn bộ công ty và nhân viên của công ty cũng như các quyết định liên quan vấn đề tuyển dụng để đạt được hiệu quả làm việc như kì vọng.
• Kĩ năng tổ chức: phải xử lí đồng thời nhiều dự án và ưu tiên các nhiệm vụ, cũng như chịu trách nhiệm duy trì một khối lượng công việc liên quan vấn đề dữ liệu và vận hành.
• Kĩ năng giao tiếp (trước công chúng): phải truyền đạt các chính sách và quyết định của công ty một cách rõ ràng và hiệu quả, thường xuyên thuyết trình trước nhân viên và dẫn dắt các cuộc họp của công ty
• Làm việc theo nhóm: hợp tác với các quản lí khác của công ty, có khả năng làm việc tốt với đồng nghiệp trong các cuộc họp, trong các dự án và khi đưa ra quyết định.
6. Các yêu cầu khác
• Sự nhạy bén trong kinh doanh kết hợp với sự quan tâm đến yếu tố con người.
• Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
• Siêng năng và kiên định với các tiêu chuẩn đạo đức cao.
Quyền lợi
• Thỏa thuận (trao đổi khi PV) + thưởng theo doanh số.
• Chính sách lương tháng 13.
• Chính sách bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
• Môi trường làm việc tốt, nhiều cơ hội học hỏi.
Địa điểm làm việc: Lô G, Đường D20, KCN Châu Đức, Thôn Hữu Phước, Xã Ngãi Giao, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu