Mô tả công việc
1. Xây dung cơ chế, chính sách
- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luậ[protected info] phạm vi nhân sự quản lý
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự hàng năm
2. Tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên và nhu cầu thực tế.
- Tổ chức, quản lý công tác tuyển dụng
3. Lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và quản trị hiệu suất
- Xây dựng, rà soát và triển khai hệ thống thang bảng lương, chế độ lương, thưởng, phúc lợi.
- Quản lý công tác chấm công, tính và trả lương, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.
-Phân tích, đánh giá chi phí nhân sự đưa ra vấn đề bất cập và đề xuất giải pháp để tối ưu chi phí và hiệu quả
4. Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng đối sách phòng ngừa & Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp lao động (nếu có).
-Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết người lao động.
5. Đánh giá nhân sự: Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện
6. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng hệ thống khung năng lực và lộ trình thăng tiến cho CBNV, triển khai đánh giá và xây dựng kế hoạch đào tạo theo chuẩn khung năng lực
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm và tổ chức triển khai đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt
7. Quản lý nhân viên
- Giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và các kỹ năng xử lý công việc
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực hoặc liên quan
3. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất
4. Kiến thức
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
-
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPIs
Cơ hội du lịch
Du lịch nghỉ mát 1 lần/năm
Xe đưa đón
Xe đưa đón
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/04/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, Human Resources, Hành Chính Nhân Sự
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,000-1,500 /tháng
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Km21 Đại lộ Thăng Long, Xã Kiều Phú (huyện Quốc Oai cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/05/2026
