Quản lý và tối ưu hóa bảng chấm công, bảng lương, thưởng, phúc lợi (C&B).
Quản lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết xung đột, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và tuân thủ luật pháp.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề chiến lược liên quan đến
quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng ban, định hướng và hỗ trợ các thành viên hoàn thành xuất sắc công việc.
Thực hiện các nghiệp vụ: Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan hiện hành.
Tuyển dụng nhân sự theo định biên của các bộ phận.
Thực hiện báo cáo định kỳ đến Ban giám đốc.
Thực hiện báo cáo định kỳ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường có đào tạo chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Ưu tiên đã sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự (MISA).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự hoặc cấp quản lý tương đương trong các công ty có quy mô tương ứng.
Nắm vững chuyên sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật khác liên quan đến quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Kinh nghiệm chuyên sâu và thực chiến ở các mảng: Tuyển dụng, chế độ chính sách người lao động.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích, tổng hợp và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Trung thực, liêm chính, có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.
Mức lương từ 12.000.000đ trở lên.
Thưởng vượt doanh thu (nếu có), thưởng cuối năm và các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ phép, du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết tập thể.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý chuyên sâu.