Trưởng Bộ Phận Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý và tối ưu hóa bảng chấm công, bảng lương, thưởng, phúc lợi (C&B).
Quản lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết xung đột, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và tuân thủ luật pháp.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề chiến lược liên quan đến quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng ban, định hướng và hỗ trợ các thành viên hoàn thành xuất sắc công việc.
Thực hiện các nghiệp vụ: Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan hiện hành.
Tuyển dụng nhân sự theo định biên của các bộ phận.
Thực hiện báo cáo định kỳ đến Ban giám đốc.
Thực hiện báo cáo định kỳ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Quản lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết xung đột, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và tuân thủ luật pháp.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề chiến lược liên quan đến quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng ban, định hướng và hỗ trợ các thành viên hoàn thành xuất sắc công việc.
Thực hiện các nghiệp vụ: Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan hiện hành.
Tuyển dụng nhân sự theo định biên của các bộ phận.
Thực hiện báo cáo định kỳ đến Ban giám đốc.
Thực hiện báo cáo định kỳ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Yêu cầu
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường có đào tạo chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Ưu tiên đã sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (MISA).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc cấp quản lý tương đương trong các công ty có quy mô tương ứng.
Nắm vững chuyên sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật khác liên quan đến quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Kinh nghiệm chuyên sâu và thực chiến ở các mảng: Tuyển dụng, chế độ chính sách người lao động.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích, tổng hợp và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Trung thực, liêm chính, có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên đã sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (MISA).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc cấp quản lý tương đương trong các công ty có quy mô tương ứng.
Nắm vững chuyên sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật khác liên quan đến quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Kinh nghiệm chuyên sâu và thực chiến ở các mảng: Tuyển dụng, chế độ chính sách người lao động.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích, tổng hợp và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Trung thực, liêm chính, có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Mức lương từ 12.000.000đ trở lên.
Thưởng vượt doanh thu (nếu có), thưởng cuối năm và các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ phép, du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết tập thể.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý chuyên sâu.
Thưởng vượt doanh thu (nếu có), thưởng cuối năm và các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ phép, du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết tập thể.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý chuyên sâu.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 14 triệu
Nơi làm việc
- Khánh Hòa: Marina Beach Club, Phường Bắc Nha Trang (Phường Bắc Nha Trang thuộc Thành phố Nha Trang cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH SPX Express
Bình Định, Đắk Nông, Gia Lai, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Nghệ An, Ninh Thuận, Khác
11 - 15 triệu
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ NỘI THẤT CAO CẤP ALLIANCE
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khánh Hòa
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG VIETJET - VIETJET AIR
Hà Nội, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Kiên Giang
Negotiate
Công ty TNHH Shopee - Shopee Việt Nam
Đà Nẵng, Khánh Hòa, Lâm Đồng
Cạnh tranh
Công ty TNHH MOA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 78 Tuệ Tĩnh - Nha Trang
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tuyển Sinh (Hệ Cao Đẳng)
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Đà Nẵng, Gia Lai, Khánh Hòa
Thoả thuận
Upharma tuyển dụng Cửa hàng trưởng Nhà thuốc
Công ty Cổ phần Upharma
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Đắk Lắk, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ngãi, Quảng Ninh, Quảng Trị
Theo thỏa thuận
Assistant Director of Sales & Marketing
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Khánh Hòa
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
