Trưởng Phòng Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 46 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Vận hành đội ngũ MKT:
"Nghiên cứu, phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sức mua của khách hàng (xu hướng thị trường, tâm lý khách hàng, đối thủ cạnh tranh...)."
Đề xuất chiến lược marketing tạo sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh của thương hiệu.
Truyền thông và phổ biến các chương trình marketing hàng tháng đến toàn bộ các bộ phận liên quan.
Phối hợp với Nhà hàng và Bếp để xây dựng kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn.
Chủ động lên ý tưởng và kế hoạch marketing tuần/tháng phù hợp với từng chi nhánh để đạt doanh số mục tiêu.
Triển khai, giám sát và báo cáo hiệu quả các chương trình/chiến dịch marketing.
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự cấp dưới.
Mở rộng độ nhận diện thương hiệu tại các khu vực hoạt động.
Xây dựng và duy trì hệ thống khách hàng thân thiết, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
Kiểm soát và tối ưu chi phí marketing để đạt hiệu quả lợi nhuận cao nhất.
2. Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá nhân sự trong bộ phận:
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc bộ phận Marketing.
Đánh giá hiệu quả làm việc và định hướng phát triển cho nhân viên định kỳ.
Đào tạo kỹ năng, nâng cao ý thức trách nhiệm và gắn kết nhân sự với mục tiêu chung của công ty.
Đảm bảo nhân sự cập nhật, tuân thủ đầy đủ quy trình, quy định và kỷ luật công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi quyền hạn, đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả.
"Nghiên cứu, phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sức mua của khách hàng (xu hướng thị trường, tâm lý khách hàng, đối thủ cạnh tranh...)."
Đề xuất chiến lược marketing tạo sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh của thương hiệu.
Truyền thông và phổ biến các chương trình marketing hàng tháng đến toàn bộ các bộ phận liên quan.
Phối hợp với Nhà hàng và Bếp để xây dựng kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn.
Chủ động lên ý tưởng và kế hoạch marketing tuần/tháng phù hợp với từng chi nhánh để đạt doanh số mục tiêu.
Triển khai, giám sát và báo cáo hiệu quả các chương trình/chiến dịch marketing.
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự cấp dưới.
Mở rộng độ nhận diện thương hiệu tại các khu vực hoạt động.
Xây dựng và duy trì hệ thống khách hàng thân thiết, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
Kiểm soát và tối ưu chi phí marketing để đạt hiệu quả lợi nhuận cao nhất.
2. Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá nhân sự trong bộ phận:
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc bộ phận Marketing.
Đánh giá hiệu quả làm việc và định hướng phát triển cho nhân viên định kỳ.
Đào tạo kỹ năng, nâng cao ý thức trách nhiệm và gắn kết nhân sự với mục tiêu chung của công ty.
Đảm bảo nhân sự cập nhật, tuân thủ đầy đủ quy trình, quy định và kỷ luật công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi quyền hạn, đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh.
Có tối thiểu 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là trong ngành F&B, bán lẻ hoặc dịch vụ khách hàng.
Có kinh nghiệm viết nội dung, quản lý fanpage, website, quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...) là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Marketing tại hệ thống nhà hàng, quán cafe, khách sạn hoặc chuỗi cửa hàng.
Chứng chỉ tin học văn phòng
Hiểu biết về Digital Marketing: Facebook Ads, Google Ads, SEO, Content Marketing, Email Marketing...
Kỹ năng viết nội dung (Content Writing): Biên tập nội dung quảng cáo, bài PR, quản lý mạng xã hội.
Kỹ năng phân tích dữ liệu: Biết cách đọc báo cáo, đo lường hiệu quả các chiến dịch Marketing, phân tích xu hướng khách hàng.
Khả năng sáng tạo & xây dựng thương hiệu: Tạo nội dung viral, tối ưu nhận diện thương hiệu, lên ý tưởng hình ảnh/video quảng bá.
Sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ Marketing: Canva, Photoshop (cơ bản), CapCut, Google Analytics, Google My Business.
Trung thực, trách nhiệm, tinh thần chủ động trong công việc.
Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường, sáng tạo & không ngại đổi mới.
Tôn trọng deadline & có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi & liên tục cập nhật xu hướng Marketing mới.
Có trách nhiệm bảo mật thông tin kinh doanh & kế hoạch Marketing của công ty.
Khả năng quan sát, đánh giá và đưa ra quyết định nhanh chóng, tôn trọng đồng nghiệp & khách hàng.
Sẵn sàng thực hiện theo yêu cầu công việc phát sinh được cấp trên giao phó
Có tối thiểu 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là trong ngành F&B, bán lẻ hoặc dịch vụ khách hàng.
Có kinh nghiệm viết nội dung, quản lý fanpage, website, quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...) là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Marketing tại hệ thống nhà hàng, quán cafe, khách sạn hoặc chuỗi cửa hàng.
Chứng chỉ tin học văn phòng
Hiểu biết về Digital Marketing: Facebook Ads, Google Ads, SEO, Content Marketing, Email Marketing...
Kỹ năng viết nội dung (Content Writing): Biên tập nội dung quảng cáo, bài PR, quản lý mạng xã hội.
Kỹ năng phân tích dữ liệu: Biết cách đọc báo cáo, đo lường hiệu quả các chiến dịch Marketing, phân tích xu hướng khách hàng.
Khả năng sáng tạo & xây dựng thương hiệu: Tạo nội dung viral, tối ưu nhận diện thương hiệu, lên ý tưởng hình ảnh/video quảng bá.
Sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ Marketing: Canva, Photoshop (cơ bản), CapCut, Google Analytics, Google My Business.
Trung thực, trách nhiệm, tinh thần chủ động trong công việc.
Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường, sáng tạo & không ngại đổi mới.
Tôn trọng deadline & có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi & liên tục cập nhật xu hướng Marketing mới.
Có trách nhiệm bảo mật thông tin kinh doanh & kế hoạch Marketing của công ty.
Khả năng quan sát, đánh giá và đưa ra quyết định nhanh chóng, tôn trọng đồng nghiệp & khách hàng.
Sẵn sàng thực hiện theo yêu cầu công việc phát sinh được cấp trên giao phó
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cơ bản + Lương trách nhiệm + Lương năng suất + Phụ cấp)
Hỗ trợ ăn uống trong ca
Chế độ thuyên chuyển, công tác theo từng vị trí
BHXH/BHYT, Ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ, Sinh nhật, Lễ/Tết...
Công tác phí
Cơ hội thăng tiến
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ trong thời gian làm việc
Hỗ trợ ăn uống trong ca
Chế độ thuyên chuyển, công tác theo từng vị trí
BHXH/BHYT, Ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ, Sinh nhật, Lễ/Tết...
Công tác phí
Cơ hội thăng tiến
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ trong thời gian làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Khánh Hòa: Phường Nha Trang (Phường Nha Trang thuộc Thành phố Nha Trang cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần FB Network
Khánh Hòa
12 - 18 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Đà Nẵng, Gia Lai, Khánh Hòa
Thoả thuận
Công ty Cổ phần Chứng Khoán Rồng Việt
Khánh Hòa
15 Tr - 25 Tr VND
Amanoi Resort Vinh Hy Bay, Ninh Thuan Province, Vietnam
Khánh Hòa
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN PHÚ VIỆT NAM - INOCHI
Hà Nội, Khánh Hòa, Kiên Giang
15 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KẾT CẤU THÉP ĐẠI TÍN
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Tây Ninh, Khác
28 - 35 triệu
CÔNG TY TNHH CHENG AN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 35/1 Nguyễn Thiện Thuật, Nha Trang, Khánh Hòa
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu