Trưởng Bộ Phận Pháp Chế

* Mục tiêu công việc
- Đảm bảo công tác Pháp chế của Công ty được vận hành an toàn, hiệu quả và tuân thủ tuyệt đối quy định pháp luật trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và quản trị nội bộ. Chủ trì, điều phối các hoạt động pháp lý, tư vấn chiến lược cho Ban Lãnh đạo.
* Trách nhiệm, nhiệm vụ chính
+ Công tác pháp lý dự án sản xuất kinh doanh của công ty
- Chủ trì, chỉ đạo việc đánh giá, thẩm định, xây dựng về mặt pháp lý đối với các phương án sản xuất kinh doanh của công ty.
- Lãnh đạo việc đánh giá các quy định pháp luật điều chỉnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và đề xuất chiến lược, kiến nghị cho Ban Lãnh đạo.
- Chủ trì làm việc với các cơ quan ban ngành để triển khai các công tác pháp lý phục vụ các dự án sản xuất kinh doanh của công ty.
- Kiểm soát việc cập nhật thông tin, đánh giá tình trạng pháp lý dự án và thực hiện các báo cáo pháp lý định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
lý dự án, cung cấp thông tin cho các bên liên quan, thực hiện các báo cáo theo chỉ đạo.
+ Công tác pháp lý hợp đồng
- Chỉ đạo và kiểm soát việc soạn thảo, rà soát, đàm phán các hợp đồng quan trọng của công ty.
- Tham vấn chuyên sâu, giải đáp các thắc mắc phức tạp về nội dung hợp đồng cho các phòng/ban và khách hàng.
+ Công tác tư vấn và đào tạo pháp lý
- Tổ chức, chỉ đạo xây dựng và kiểm soát việc hệ thống hóa văn bản pháp lý, cập nhật kịp thời thay đổi chính sách liên quan, và quản lý hệ thống thông tin pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tư vấn pháp lý chiến lược cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban trong quá trình hoạt động của công ty.
- Chỉ đạo tham gia tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới CBNV Công ty.
+ Công tác giải quyết tranh chấp, tố tụng
- Chủ trì, chỉ đạo việc xử lý khiếu nại, giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động của công ty.
- Đề xuất, phê duyệt phương án giải quyết và chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các thủ tục phát sinh, làm việc với các bên liên quan.
+ Công tác pháp lý khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo/Quản lý trực tiếp
* Quyền hạn
- Về tài chính: Đề xuất các khoản chi phục vụ công việc được giao.
- Về tài sản: Được trang bị tài sản phục vụ cho công việc theo quy định của Công ty.
- Về tổ chức: Chủ động đề xuất thay đổi, điều chỉnh các quy định, quy chế, quy trình của Công ty để đảm bảo tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động. Đề xuất tuyển dụng, đánh giá, kỷ luật CBNV thuộc bộ phận
* Quan hệ báo cáo trong bộ phận
- Báo cáo trực tiếp cho vị trí:
+ Ban Tổng Giám đốc
- Quản lý trực tiếp các nhân sự thuộc Phòng pháp chế
- Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận
+ Nội bộ Công ty:
- Tất cả các phòng ban, đơn vị thuộc Công ty.
+ Bên ngoài Công ty:
- Văn phòng/Công ty Luật/Các cơ quan nhà nước
* Môi trường làm việc
- Làm việc theo giờ hành chính.
- Thường xuyên làm việc trong môi trường văn phòng.