Trưởng bộ phận Phát triển khách hàng (Thu nhập up to 35M)
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đông Đô
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 25 Tr - 35 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phối hợp xây dựng các chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh
Thu thập và phân tích dữ liệu về xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và cạnh tranh để có cái nhìn rõ hơn về nhu cầu thị trường.
Đưa ra các ý tưởng chiến lược và đề xuất phát triển tệp khách hàng tiềm năng
Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo các chiến lược phát triển khách hàng phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
2. Thực thi các chiến lược/mục tiêu kinh doanh
Lập kế hoạch chi tiết cho các hoạt động thực thi
Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ bán hàng
Giám sát và đo lường kết quả thực hiện
Cập nhật và điều chỉnh kế hoạch thực thi khi có sự thay đổi từ thị trường hoặc nhu cầu của khách hàng.
3. Chịu trách nhiệm quản lý/đào tạo/vận hành đội ngũ Bán hàng
Đào tạo và phát triển kỹ năng bán hàng: Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và kỹ năng chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.
Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên.
Theo dõi và báo cáo tình hình phát triển của đội ngũ bán hàng, bao gồm thành tích, cải thiện cần thiết, và đề xuất tăng cường hiệu quả.
4. Quản trị khách hàng
Thiết lập và quản lý hệ thống quản lý khách hàng (CRM)
Phân tích dữ liệu khách hàng để phân loại thành các nhóm khách hàng, xác định khách hàng tiềm năng và khách hàng trung thành.
Giải quyết các vấn đề và yêu cầu của khách hàng
Đo lường và phân tích sự hài lòng của khách hàng, đưa ra báo cáo về chất lượng phục vụ và đề xuất cải tiến.
1. Phối hợp xây dựng các chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh
Thu thập và phân tích dữ liệu về xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và cạnh tranh để có cái nhìn rõ hơn về nhu cầu thị trường.
Đưa ra các ý tưởng chiến lược và đề xuất phát triển tệp khách hàng tiềm năng
Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo các chiến lược phát triển khách hàng phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
2. Thực thi các chiến lược/mục tiêu kinh doanh
Lập kế hoạch chi tiết cho các hoạt động thực thi
Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ bán hàng
Giám sát và đo lường kết quả thực hiện
Cập nhật và điều chỉnh kế hoạch thực thi khi có sự thay đổi từ thị trường hoặc nhu cầu của khách hàng.
3. Chịu trách nhiệm quản lý/đào tạo/vận hành đội ngũ Bán hàng
Đào tạo và phát triển kỹ năng bán hàng: Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và kỹ năng chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.
Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên.
Theo dõi và báo cáo tình hình phát triển của đội ngũ bán hàng, bao gồm thành tích, cải thiện cần thiết, và đề xuất tăng cường hiệu quả.
4. Quản trị khách hàng
Thiết lập và quản lý hệ thống quản lý khách hàng (CRM)
Phân tích dữ liệu khách hàng để phân loại thành các nhóm khách hàng, xác định khách hàng tiềm năng và khách hàng trung thành.
Giải quyết các vấn đề và yêu cầu của khách hàng
Đo lường và phân tích sự hài lòng của khách hàng, đưa ra báo cáo về chất lượng phục vụ và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
●
● Nam/Nữ, Tuổi: 30 - 40, Nhanh nhẹn, Tư duy hệ thống.
● Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng (Telesales), ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trực tiếp từ 10 nhân viên
● Trực tiếp vận hành hệ thống quản trị Khách hàng (CRM)
● Tư duy hệ thống và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng (online & offline)
● Hiểu biết về hành trình Trải nghiệm KH và CSKH
● Kỹ năng tư vấn bán hàng xuất sắc (đa kênh)
● Khả năng đào tạo bán hàng tốt (đa kênh)
●
● Nam/Nữ, Tuổi: 30 - 40, Nhanh nhẹn, Tư duy hệ thống.
● Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng (Telesales), ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trực tiếp từ 10 nhân viên
● Trực tiếp vận hành hệ thống quản trị Khách hàng (CRM)
● Tư duy hệ thống và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng (online & offline)
● Hiểu biết về hành trình Trải nghiệm KH và CSKH
● Kỹ năng tư vấn bán hàng xuất sắc (đa kênh)
● Khả năng đào tạo bán hàng tốt (đa kênh)
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
số 46 Chương Dương Độ, Chương Dương, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Hà Nội
số 46 Chương Dương Độ, Chương Dương, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 35 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ Y TẾ HÀ NỘI
20 - 30 triệu
15/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
23/01/2025
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
Thoả thuận
15/02/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thoả thuận
28/02/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN MÁY GIA DỤNG HOÀ PHÁT HÀ NAM
16 - 32 triệu
10/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.