Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng và quản lý nhãn hàng phụ trách ( Nhãn hàng sữa, mỹ phẩm)
Lập kế hoạch Marketing, truyền thông cho nhãn hàng.
Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá, chịu trách nhiệm về hiệu quả các chương trình Marketing, truyền thông.
Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường của nhãn hàng (Lập kế hoạch, lưạ chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện).
Quản lý danh mục sản phẩm, xây dựng ý tuởng phát triển sản phẩm mới của nhóm sản phẩm phụ trách.
Đào tạo kiến thức sản phẩm cho bộ phận liên quan.
Quản lý chi phí - ngân sách cho nhãn hàng theo như kế hoạch đề ra.
Đi thị trường định kỳ, đột xuất, theo kế hoạch để có đề xuất hợp lý vào từng thời kỳ phát triển nhãn hàng.
Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông của nhãn hàng phụ trách.
Triển khai các công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban giám đốc phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thương Mại, Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan.
- Có hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về Quản lý thương hiệu trong các công ty FMCG, Cosmetic,...
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, phát triển sản phẩm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Làm đẹp, Thực phẩm chức năng,Thời trang, Mỹ phẩm
Kỹ năng lập kế hoạch tiếp thị
- Óc sáng tạo & có kiến thức chiến lược - Creative & strategic knowledge
- Hiểu về bán hàng, hiểu biết thực tiễn về kênh phân phối & Có hiểu biết sâu về các nguyên tắc Marketing.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tuyệt vời
- Kỹ năng phân tích giỏi
- Kỹ năng quản lý thời gian và có khả năng làm việc với cường độ cao
- Kiến thức & thực tiễn làm việc chuyên sâu về branding, quảng cáo, PR, media
Quyền lợi
Thu nhập: Lương cứng (25 - 35 triệu) + thưởng + trợ cấp
Thưởng dự án, thưởng lương tháng 13, lễ tết, sinh nhật,... Voucher mua sắm mỹ phẩm trên sàn TMDT Hebela
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân
Được phát huy tối đa năng lực của bản thân. Đặc biệt có cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc
6 tháng/lần xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h30 - 17h30). Nghỉ trưa 1.5 tiếng
Thông tin khác
Mức lương
Trên 25 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/07/2023
- Thu nhập: Trên 25 triệu
