Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* TUYỂN DỤNG:
- Quản lý và điều hành công việc hàng ngày của phòng Tuyển dụng - Đào tạo;
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng thương hiệu nguồn nhân lực và thu hút nhân tài cho công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Hoàn thiện hệ thống quy trình và các công cụ tuyển dụng một cách hiệu quả.
- Theo dõi số liệu tuyển dụng và đưa ra phương án tuyển dụng phù hợp.
* ĐÀO TẠO:
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho toàn thể nhân viên. Chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo
- Trực tiếp tham gia đào tạo các chương trình đào tạo nội bộ của công ty.
- Các công việc khác được cấp trên giao.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị kinh doanh,...
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng Tuyển dụng: Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhóm, am hiểu các kênh tuyển dụng
+ Kỹ năng đào tạo: kỹ năng đứng lớp, truyền đạt thông tin, đào tạo nhân viên ngành Bất động sản
- Tận tâm, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương: từ 18 triệu - 20 triệu
- Được thưởng KPI hàng Quý.
- Thưởng tháng 13, thưởng cuối năm, ...
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến nhanh.
- Được đi du lịch trong và ngoài nước.
- Chính sách sinh nhật, hiếu hỉ, ma chay, ốm đau, 8/3, 20/10, trung thu, ...
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/06/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
