Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1.1. Công tác chuyên môn
- Xây dựng, giám sát, cải tiến quy trình đào tạo của công ty
- Khảo sát, phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của công ty, thiết lập ý tưởng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với từng giai đoạn hướng tới mục tiêu nâng cao văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty
- Tìm kiếm và đánh giá đối tác đào tạo theo chương trình đã đề ra
- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm
- Lên nội dung, bài giảng, tổ chức và kiểm soát chương trình đào tạo: hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, sản phẩm, đào tạo học viên phẫu thuật thẩm mỹ, học viên spa và các chương trình đào tạo khác của công ty
- Tổ chức đánh giá sau đào tạo, phối hợp tổ chức cấp chứng chỉ đào tạo (nếu có)
- Phân tích, đánh giá, báo cáo hiệu quả đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo kỹ năng mềm, một số lớp dành cho các bộ quản lý
- Phối hợp các bộ phận để xây dựng chương trình đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa cho các vị trí quản lý
- Lập kế hoạch, kiểm soát chi phí đào tạo hàng tháng, quý, năm
- Tham mưu cho ban giám đốc về công tác đào tạo và phát triển nhân lực
1.2. Công tác quản lý
- Chịu trách nhiệm về tiến độ công việc, chất lượng của bộ phận đào tạo
- Phân công, hướng dẫn, điều phối công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý
- Phối hợp các bộ phận khác để đảm thông tin, công việc luôn kịp thời, chính xác
- Nhận báo cáo của nhân viên thuộc quyền và xử lý các vấn đề tồn đọng
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng HC-NS
- Báo cáo công việc hàng tuần, tháng hoặc đột xuất
Yêu cầu
- Ít nhất 05 năm làm công tác đào tạo, ít nhất 02 năm làm trưởng nhóm đào tạo hoặc quản lý đào tạo, tuổi từ 30 trở lên
- Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, sư phạm
- Kỹ năng nhận diện vấn đề, phân tích, đánh giá
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng đứng lớp, thiết kế bài giảng, đánh giá hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, đánh giá công việc
- Hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là đào tạo, có kiến thức xã hội phong phú
- Yêu cầu bắt buộc: ứng viên đã tham gia các khóa học về nhân sự, trainning, đọc nhiều sách
- Ngoại hình ưa nhìn, chín chắn, điềm tĩnh
- Giao tiếp khéo, nói chuyện lưu loát, thu hút, biết lắng nghe và phản biện
- Tinh thần hợp tác, cầu thị, đóng góp, linh động xử lý công việc
Quyền lợi
Lương hấp dẫn
Bảo hiểm + Các phúc lợi dành cho cấp quản lý
Du lịch mỗi năm 01 lần
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
