Mô tả công việc
- Tổ chức và giám sát quy trình: nhận hàng - phân loại - giao hàng
- Đảm bảo chất lượng vận hành: giao nhanh, chính xác, hạn chế sai sót
- Theo dõi & cải thiện các chỉ số: tỷ lệ giao thành công, hoàn hàng, năng suất xử lý
- Quản lý & dẫn dắt đội ngũ:
shipper,
nhân viên bưu cục- Xử lý sự cố vận hành & khiếu nại khách hàng linh hoạt, hiệu quả
- Tối ưu quy trình nhằm nâng cao hiệu suất bưu cục
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm (logistics/chuyển phát là lợi thế)
- Tư duy nhanh, quyết đoán, chủ động giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội nhóm tốt
- Chịu được áp lực KPI và tốc độ ngành logistics
Quyền lợi
- Thu nhập: Lương + KPI + thưởng (≥ 20.000.000 VNĐ/tháng)
- Cơ hội thăng tiến lên Quản lý khu vực / Area Manager
- Đào tạo chuyên sâu về
quản lý vận hành & nhân sự
- Làm việc trong môi trường logistics phát triển nhanh, nhiều cơ hội bứt phá
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Thái Nguyên: Hồng Tiến, Phổ Yên, Phường Phổ Yên (Thành phố Phổ Yên cũ)
- - Thái Nguyên: Ngõ 306, đường 30/4 Bách Quang, Sông Công, Phường Bách Quang (Thành phố Sông Công cũ)
- - Lạng Sơn: Xã Hữu Lũng (huyện Hữu Lũng cũ)
- - Lạng Sơn: Phường Kỳ Lừa (huyện Cao Lộc, Thành phố Lạng Sơn cũ)
- - Lạng Sơn: Phường Lương Văn Tri (Thành phố Lạng Sơn cũ)
- - Lạng Sơn: Phường Tam Thanh (Thành phố Lạng Sơn cũ)
- - Lạng Sơn: Phường Đông Kinh (huyện Cao Lộc, Thành phố Lạng Sơn cũ)
- - Tuyên Quang: Phường Hà Giang 1 (Thành phố Hà Giang cũ)
- - Tuyên Quang: Phường Hà Giang 1 (Thành phố Hà Giang cũ)
- - Tuyên Quang: Phường Hà Giang 2 (Thành phố Hà Giang, huyện Vị Xuyên cũ)
- - Tuyên Quang: Xã Đồng Văn (huyện Đồng Văn, huyện Mèo Vạc cũ)
- - Tuyên Quang: Xã Mèo Vạc (huyện Mèo Vạc cũ)
- ...và 9 địa điểm khác
- Thu gọn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/06/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh một thành viên chuyến phát nhanh thuận phong - chi nhánh biên hòa trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
