Trưởng Kho Chi Nhánh

* Quản trị nhân sự: (Tuyển dụng - đào tạo - đánh giá - giám sát - tạo động lực
- Tổ chức, điều phối theo dõi, giám sát việc sử dụng tối ưu nguồn nhân lực cho mục đích quản lý kho theo kế hoạch sản xuất
- Đào tạo, huấn luyện nhằm nâng cao năng lực chuyên môn & hiệu quả làm việc của công nhân viên kho chi nhánh
- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự, phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá nhân sự kho chi nhánh.
- Tuyển dụng nhân viên mới đảm bảo nguồn lực có sự kế thừa
- Chỉ đạo, đôn đốc cán bộ nhân viên dưới quyền thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty và các quy định về quản lý tài sản, quản lý kho, vệ sinh công nghiệp, kỷ luật lao động, an toàn lao động, phòng cháy - chữa cháy.
- Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với tình hình nhân sự và những bất thường trong nhân sự (nếu có) tại kho chi nhánh: Báo cáo quản trị nhân sự
* Quản trị chi phí:
- Quản lý chi phí: đảm bảo chi phí sản xuất của kho chi nhánh tối ưu nhất, giảm các lãng phí của kho chi nhánh.
- Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với chi phí và những bất thường trong kiểm soát (nếu có) của kho chi nhánh
* Quản trị chuyên môn, nghiệp vụ, quy trình
- Giám sát kho (kho lạnh - kho gia vị - kho bao bì) tuân thủ ATTP, tuân thủ sơ đồ kho, tiết kiệm chi phí lưu kho
- Lưu chuyển kho đảm bảo tính chính xác, không có sai lệch số liệu kho
- Tuân thủ quy định quản lý kho FIFO