Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Điều hành, sắp xếp hoạt động công việc trong bộ phận bảo trì
Tiếp nhận hoặc đề xuất thực hiện các dự án liên quan đến bảo trì trong nhà máy
Làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước, các đơn vị chuyên môn và nhà thầu khi thực hiện các dự án, công việc liên quan đến bảo trì
Duy trì & vận hành máy móc thiết bị hoạt động trong điều kiện ổn định
Tham gia bất cứ sự cố về hệ thống máy trong nhà máy.
Kiểm tra và đánh giá kết quả đầu ra khi làm báo cáo
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan
Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Có khả năng quản lí, lập kế hoạch và ra quyết định
Ứng viên biết tiếng anh hoặc tiếng trung là lợi thế
Quyền lợi
Hỗ trợ xe đưa đón đi làm
Hỗ trợ cơm trưa
Đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng thâm niên,...
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/06/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Công ty TNHH PROPERWELL Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài được thành lập vào tháng 6 năm 2015 đóng tại KCN VSIP Quảng Ngãi, chuyên sản xuất giày nữ xuất khẩu theo đơn đặt hàng của nhiều thương hiệu giày cao cấp trên thế giới. PROPERWELL SHOES MFG. LTD là một công ty chuyên sản xuất giày nữ xuất khẩu theo đơn đặt hàng của nhiều thương hiệu giày cao cấp trên thế giới. Được thành lập vào năm 1988 tại Hồng Kông. Với các dòng sản phẩm chính như: giày cao gót, giày cao cổ, giày thể...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp properwell viet nam co., ltd trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
