- Triển khai thực thi các chính sách lương thưởng khối shop, khối văn phòng. Tổng hợp dữ liệu, lưu trữ, quản lý: Bảng công, bảng thưởng và các khoản phụ cấp.
- Xây dựng, theo dõi các báo cáo lương - thưởng - phụ cấp theo yêu cầu
- Triển khai, quản lý, kiểm soát các nghiệp vụ và dữ liệu về BHXH
- Triển khai, quản lý, kiểm soát các nghiệp vụ tính thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN
- Quản lý quá trình làm việc và các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên
- Phân tích, tối ưu chính sách tiền lương và tham mưu cho
Trưởng phòng Nhân sự về chính sách tiền lương, phúc lợi. Xây dựng quy chế, quy định có liên quan đến lương thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên.
• Ưu tiên sinh năm 198x; Có nền tảng/ kinh nghiệm kế toán
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học chuyên ngành Kế toán, Lao động Tiền Lương,
Quản trị nhân sự, Luật,...
• Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Nhân sự hoặc Trưởng nhóm C&B (cứng)
• Có kinh nghiệm phân tích, tối ưu chính sách tiền lương
• Có kinh nghiệm làm việc với phần mềm nhân sự, hệ thống có sử dụng ERP
• Ưu tiên ứng viên làm trong hệ thống bán lẻ, thương mại điện tử hoặc các Công ty có quy mô trên 800 nhân viên
• Nắm vững luật Lao Động, BHXH và thuế TNCN.
• Trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc;
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
* QUYỀN LỢI
• Thu nhập 18tr - 22tr/ tháng, xứng đáng với năng lực.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ hấp dẫn
• Có nhiều trải nghiệm và được làm việc với những người giỏi hàng đầu trong lĩnh vực bán lẻ.
• Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật Lao động
• Tăng lương hàng năm, mức tăng lương thưởng tùy theo năng lực nhân viên và sự tăng trưởng của công ty.
• Môi trường bán lẻ với nhiều thử thách thú vị, đồng nghiệp trẻ, khoẻ mạnh với phong trào thể thao: chạy bộ - 3 môn phối hợp với nhiều runners thành tích cao
• Nghỉ mát hàng năm: Team Building, Company Trip, Year-End Party,.
• Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện cùng Công ty và các tổ chức thiện nguyện khác