Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Hoạch định hệ thống đào tạo
Tham mưu Ban Giám đốc & Trưởng các khối để thiết kế giải pháp đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh
Xây dựng quy chế, quy định & hướng dẫn triển khai các hoạt động đào tạo & phát triển của công ty
Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo
2. Triển khai hoạt động đào tạo và thi chứng chỉ
Khảo sát, đánh giá và làm việc với các khối kỹ thuật để xây dựng kế hoạch đào tạo và thi chứng chỉ các hãng CNTT hàng năm.
Kiểm soát hoạt động đào tạo, thi chứng chỉ được thực hiện theo đúng kế hoạch đã phê duyệt
Xây dựng Training Matrix - khung chương trình đào tạo theo nhóm vị trí (dựa trên Khung năng lực của Công ty).
Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới phù hợp với Công ty
Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp với các chương trình đào tạo của Công ty và đánh giá hiệu quả đào tạo
3. Giảng dạy & Phát triển chương trình đào tạo
Giảng dạy: giao tiếp, thuyết trình, dẫn giảng, hội nhập nhân viên mới, ...
Phát triển nội dung chương trình đào tạo và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt.
Xây dựng hệ thống đánh giá (Bài kiểm tra, câu hỏi, ...) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
4. Quản lý team, chi phí, dữ liệu đào tạo và báo cáo
Thực hiện Quản lý, đào tạo nghiệp vụ đào tạo, quy trình và đánh giá cho nhân viên dưới quyền
Lập và quản lý chi phí đào tạo được phê duyệt hàng năm/quý/tháng
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên theo đúng quy định
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và trên 3 năm kinh nghiệm Đào tạo
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong ngành CNTT hoặc lĩnh vực, quy mô tương đồng
Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng dẫn giảng tốt
Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp đối ngoại tốt.
Tư duy sáng tạo.
Tổ chức sự kiện có quy mô lớn (dành trên 500 người).
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Quyền lợi
THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Thưởng KPIs năm từ 3-5 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/08/2023
- Thu nhập: Thoả thuận
