Trưởng Nhóm Đào Tạo và Phát Triển Tổ Chức (L&OD)

CÔNG TY TNHH LIVESPO PHARMA

1,000-1,500 ₫/tháng
09/04/2025
Toàn thời gian

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược đào tạo & Phát triển
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm của tổ chức nhằm cải thiện và nâng cao hiệu suất, năng suất và sự gắn kết của tổ chức
• Thiết kế, cả nội bộ và/hoặc với các chuyên gia từ các giải pháp kết hợp L&D của bên thứ ba như: huấn luyện, đào tạo trên lớp, đào tạo nghề, chương trình giới thiệu, hội thảo, phân công dự án và học trực tuyến để đưa ra kế hoạch đào tạo một cách hiệu quả.
• Phối hợp cùng với Nhóm HRBP & Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng quan điểm nghề nghiệp cũng như phát triển nghề nghiệp cho các tài năng lãnh đạo.
• Xây dựng và quản lý ngân sách L&OD một cách hiệu quả, đảm bảo đầu tư đúng lộ trình cho đúng nhân tài.
• Thiết kế và cung cấp một số khóa đào tạo cơ bản và thường xuyên trong nội bộ để thúc đẩy và tác động đến những thay đổi tích cực trong tổ chức.
• Tiếp nhận phản hồi sau tất cả các khóa đào tạo từ người tham gia và Giám đốc để liên tục cải tiến. Chia sẻ phản hồi cho các Quản lý trực tiếp liên quan từ việc quan sát sau khóa đào tạo để theo dõi sự cải thiện và phát triển của Nhân viên.
• Đo lường hiệu suất, năng suất và sự cải thiện hiệu quả của những người tham gia để đảm bảo mang lại lợi ích cho sự tăng trưởng và hiệu suất
2. Hội nhập nhân sự mới:
• Dẫn dắt chương trình giới thiệu, đảm bảo họ được chào đón nồng nhiệt với đầy đủ trang thiết bị văn phòng, quà tặng chào mừng và chương trình giới thiệu hiệu quả để hiểu rõ hơn về công ty, quy trình, sản phẩm, giá trị cốt lõi, con người, lợi ích và văn hóa.
• Xác định và cung cấp chương trình "Buddy-Buddy" để chăm sóc tất cả những người mới đến từ Ngày 1 cho đến khi hết thời gian thử việc.
3. Quản lý nhân tài:
• Hỗ trợ thực hiện quy trình Quản lý nhân tài, ví dụ: quá trình xác định tài năng, phát triển tài năng và lập kế hoạch kế nhiệm để đảm bảo tất cả các Ứng viên Lãnh đạo & Phát triển Tài năng đều được cung cấp một kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Đo lường mức độ tăng trưởng so với kế hoạch phát triển và có hành động hỗ trợ tiếp theo.
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với những người có thành tích cao và những người có tiềm năng cao để hiểu được cái nhìn sâu sắc của họ, trở thành đối tác đáng tin cậy để hỗ trợ họ khi cần.
4. Xây dựng văn hóa:
• Thúc đẩy và duy trì văn hóa tổ chức tích cực, khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo trong công việc
• Tạo ra một môi trường học tập năng động và thú vị trong toàn tổ chức.

Yêu cầu

1. Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển tổ chức (L&OD), trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài, hội nhập nhân sự mới.
Hiểu biết về quản lý nhân tài, lập kế hoạch kế nhiệm, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 500 người.
2. Kỹ năng & Năng lực
Kỹ năng phân tích & lập kế hoạch: Có khả năng xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển dài hạn, đảm bảo phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp.
Kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo: Thành thạo việc xây dựng nội dung đào tạo, lựa chọn phương pháp đào tạo hiệu quả như e-learning, coaching, mentoring...
Kỹ năng quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí đào tạo, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực.
Kỹ năng quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ: Có khả năng huấn luyện, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng đo lường & đánh giá hiệu quả đào tạo: Hiểu và áp dụng các mô hình đánh giá (Kirkpatrick, ROI...) để đo lường tác động của các chương trình đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp & kết nối: Khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau (HRBP, Giám đốc Nhân sự, Quản lý cấp cao...) để triển khai các chiến lược đào tạo và phát triển.
Tư duy đổi mới & sáng tạo: Luôn tìm kiếm những phương pháp đào tạo mới, cập nhật xu hướng thị trường và ứng dụng công nghệ trong đào tạo.

Quyền lợi

Thưởng
Thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực bao gồm lương cứng, thưởng và phụ cấp.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định.
Nghỉ phép có lương
Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch), thưởng lương tháng 13; Quà mừng Sinh nhật, trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...; Thưởng tết theo hoạt độn
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
10/03/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Hợp Đồng Lao Động, Kỹ năng giao tiếp, Làm việc độc lập, Luật Lao Động
LĨNH VỰC
Dược phẩm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm

Việc làm tương tự

Trưởng phòng Tuyển dụng - Đào tạo

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25

35 Tr - 50 Tr VND
Hà Nội
31/03/2025

Trưởng nhóm đào tạo

Công ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật và Dịch vụ Genome

Cạnh tranh
Hà Nội
30/03/2025

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng và Đào Tạo

Công ty Cổ phần và Thương Mại Vhomes

16tr-20tr ₫/tháng
Hà Nội
30/03/2025

Trưởng nhóm Đào Tạo - Thu nhập 20.000.000 - Tại Hà Nội

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

16 Tr - 22 Tr VND
Hà Nội
30/04/2025

Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH

Thoả thuận
Hà Nội
10/04/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ VTC

Thỏa thuận
Hà Nội
23/03/2025

Trưởng Nhóm Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

15 Tr - 18 Tr VND
Hà Nội
07/04/2025

Trưởng Nhóm Đào Tạo Tiếng Hàn

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ THANH GIANG

Thoả thuận
Hà Nội
31/03/2025

Trưởng Nhóm Đào Tạo Tiếng Nhật

Công Ty CP Công nghệ Giáo Dục EdTE

12 - 20 triệu
Hà Nội
27/03/2025

Trưởng nhóm Đào Tạo - Thu nhập 15.000.000 - 20.000.000 -

CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED

15 - 18 triệu
Hà Nội
02/04/2025
Vị trí Trưởng Nhóm Đào Tạo và Phát Triển Tổ Chức (L&OD) do công ty CÔNG TY TNHH LIVESPO PHARMA tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 1,000-1,500 ₫/tháng, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Đào Tạo và Phát Triển Tổ Chức (L&OD) hoặc công ty CÔNG TY TNHH LIVESPO PHARMA ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

CÔNG TY TNHH LIVESPO PHARMA

Địa chỉ: Tòa N03 - T5, Khu Ngoại Giao Đoàn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên

Việc làm HOT

Công Ty TNHH Một Thành Viên Seen Miền Nam
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
15 triệu - 25 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
12 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DKRA GROUP (DKRA GROUP)
6.5 - 20 triệu + % Hoa Hồng + Thưởng
Hồ Chí Minh
Trung Tâm Ngoại Ngữ ILA Vietnam
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khánh Hòa