Trưởng Nhóm Đào Tạo

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai đào tạo
Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với mục tiêu của khối HR và yêu cầu của hoạt động kinh doanh
Xây dựng ngân sách đào tạo & phát triển
Tổ chức xây dựng nội dung đào tạo:
- Phân tích nhu cầu đào tạo, đối tượng đào tạo
- Thiết kế các mục tiêu đào tạo, phương pháp đào tạo, ...
- Phát triển các tài liệu, dữ liệu, hình ảnh, ... để xây dựng nội dung đào tạo
Triển khai tổ chức các chương trình/khóa đào tạo:
- Quản lý việc chuẩn bị, thực hiện đào tạo, đánh giá sau đào tạo
- Trực tiếp giảng dạy một số khóa đào tạo
Báo cáo kết quả đào tạo
2. Triển khai hệ thống Elearning
Tổ chức quản lý hệ thống e-learning
Tổ chức, quản lý xây dựng nội dung các khóa học e-learning
·Tổ chức quản lý việc số hóa bài giảng và các sản phẩm e-learning khác
·Xây dựng, quản trị hệ thống báo cáo e-learning
3. Các công việc khác
Xây dựng quy trình, hướng dẫn về đào tạo
Tham gia xây dựng khung năng lực, các nội dung đánh giá năng lực/đánh giá chuyên môn/tay nghề
Phối hợp thực hiện đánh giá năng lực, đánh giá chuyên môn/tay nghề
Triển khai các chương trình đào tạo nhân sự kế cận
Tìm kiếm, lựa chọn, đánh giá các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến đào tạo/e-learning
Kiểm soát ngân sách đào tạo
Các công việc khác: Hỗ trợ hoạt động VHDN khi cần thiết & Các công việc khác theo yêu cầu