Quản lý đội ngũ: Trực tiếp quản lý, huấn luyện và giám sát đội Promoter (lên đến -30 Promoters) tại các cửa hàng CellphoneS (CPS) trong khu vực.
Đạt chỉ tiêu kinh doanh: Chịu trách nhiệm về sản lượng giao dịch (GMV/TRX) trả góp Kredivo của khu vực; theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất theo từng cửa hàng.
Triển khai vận hành: Đảm bảo Promoter tuân thủ quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và tiêu chuẩn trưng bày của Kredivo tại điểm bán.
Tuyển dụng & xây dựng đội: Chủ động tuyển dụng Promoter qua mạng lưới cá nhân và các kênh tuyển dụng để mở rộng độ phủ cửa hàng nhanh chóng.
Đào tạo & nâng cao năng lực: Tổ chức onboarding, đào tạo sản phẩm/quy trình Kredivo, coaching kỹ năng bán hàng cho Promoter.
Phối hợp đối tác: Làm việc với
quản lý cửa hàng CPS để đảm bảo hợp tác thông suốt tại điểm bán.
Báo cáo: Báo cáo định kỳ về hiệu suất khu vực, pipeline, và đề xuất cải tiến cho BD Lead.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực sales/quản lý đội ngũ bán hàng, ưu tiên ngành bán lẻ điện máy / điện thoại / tài chính tiêu dùng / FMCG.
Năng lực quản lý: Có kinh nghiệm cấp RSM (Regional
Sales Manager) hoặc tương đương - từng quản lý đội ngũ field sales/Promoter đa điểm bán.
Am hiểu địa bàn: Quen thuộc và có mạng lưới tại khu vực phụ trách.
Kỹ năng: Lãnh đạo đội nhóm, quản lý theo KPI, coaching, giao tiếp, giải quyết vấn đề tại điểm bán.
Tư duy số liệu: Biết đọc, phân tích báo cáo bán hàng và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Linh hoạt di chuyển: Sẵn sàng đi công tác thường xuyên giữa các cửa hàng trong khu vực.
Ưu tiên: Có sẵn mạng lưới Promoter để tuyển dụng nhanh; từng làm việc với các chuỗi bán lẻ lớn (TGDĐ, FPT Shop, CellphoneS, Điện Máy Xanh...).
Lương 20-30 triệu.
Đầy đủ chế độ BHXH + lương tháng 13, 12 ngày phép năm.
Môi trường quốc tế, thoải mái, thẳng thắn, được đào tạo bài bản.
Được tham gia thường xuyên vào các khóa đào tạo nội bộ của công ty.