1.PHÁT TRIỂN, QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH DẠY HỌC:
Lập kế hoạch xây dựng Triển khai thực hiện, theo dõi chương trình theo yêu cầu của giám đốc\
2. ĐÀO TẠO,
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN:
Tham mưu cùng Giám Đốc, lập kế hoạch mở lớp, kế hoạch tuyển dụng,đào tạo giáo viên hàng năm / quý / tháng;
Dự thính và báo cáo định kỳ chất lượng của giáo viên, đồng thời đưa ra kế hoạch đào tạo, cải thiện hoặc thay thế giáo viên kịp thời, phù hợp.
Kiểm tra đối chiếu giờ dạy của Giáo viên hàng tháng
3.CHĂM SÓC HỌC VIÊN:
Phối hợp với các phòng ban nắm thông tin và xử lý kịp thời các ý kiến, phản hồi của Giáo viên/ Trợ giảng/ Học viên/ Phụ huynh trong các hoạt động giảng dạy - học tập trong và ngoài lớp học
Tiếp nhận, xử lý phản hồi / khiếu nại của khách hàng về chương trình dạy học và đưa ra phương án phản hồi thích hợp;
Sắp xếp, phân
công nhân sự trực và giải đáp các câu hỏi của học viên trong quá trình học tập qua kênh tổng đài hoặc trực tiếp tại trung tâm.
4.MARKETING:
Phối hợp thực hiện các nội dung quảng cáo trên các phương tiện MXH về phương diện kiến thức, học thuật theo kế hoạch và yêu cầu;
Hỗ trợ chuẩn bị và tổ chức các hoạt động Local Marketing tại trung tâm;
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện khác theo yêu cầu của công ty.
5.CÔNG VIỆC KHÁC:
Hoàn thành các báo cáo: hàng tuần, hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Giám đốc;
Đối ngoại: Thực hiện các công việc giao tiếp với các ban ngành, trường học tại địa phương;
Thực hiện các công việc giao tiếp với các ban ngành, trường học tại địa phương;
Thực hiện các công việc giao tiếp với các ban ngành, trường học tại địa phương;
Thực hiện các công việc giao tiếp với các ban ngành, trường học tại địa phương (nếu có)
Làm việc trực tiếp với Giám đốc công ty, các phòng ban có liên quan để lên kế hoạch hành động hàng tuần / tháng / quý / năm để nâng cao chất lượng dạy-học.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Được đào tạo, phát triển chuyên môn, có cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.