Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự

1. Tuyển dụng & Phát triển nhân sự:
Dẫn dắt team tuyển dụng, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng
đầu ra
Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm kết
quả tuyển dụng
Trực tiếp phụ trách các vị trí quan trọng hoặc khó tuyển
Xây dựng, tối ưu quy trình tuyển dụng, bộ tiêu chí đánh giá và ngân hàng câu hỏi phỏng
vấn
Phát triển và quản lý đa dạng kênh tuyển dụng; đẩy mạnh employer branding trên các nền
tảng
Tổ chức và theo dõi chương trình onboarding, đảm bảo nhân sự mới hòa nhập hiệu quả
2. Hành chính - Nhân sự tổng hợp:
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu lao động và các thủ tục hành chính liên quan
Phối hợp triển khai chính sách, nội quy và các hoạt động C&B cơ bản
Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy chế, quy trình nội bộ
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng lên Ban lãnh đạo
Góp phần xây dựng văn hóa tổ chức và môi trường làm việc tích cực