Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính - hậu cần, đảm bảo phục vụ hiệu quả cho hoạt động của Công ty.
-
Quản lý nhân sự hành chính: lễ tân - văn thư, lái xe,
tạp vụ; phân công và đánh giá hiệu quả công việc.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động phong trào, khánh tiết.
- Xây dựng quy trình, quy chế, mô tả công việc và tiêu chí đánh giá liên quan đến hành chính.
- Quản lý ngân sách hành chính; giám sát mua sắm, cấp phát tài sản - CCDC, thiết bị văn phòng.
- Điều phối xe đưa đón,
quản lý bếp ăn, vệ sinh văn phòng và các dịch vụ nội bộ.
- Tổ chức công tác văn thư - lưu trữ, quản lý con dấu, công văn đi/đến.
- Phối hợp khám sức khỏe định kỳ; hỗ trợ thủ tục lao động cho người nước ngoài (nếu có).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.