Trưởng Nhóm Kinh Doanh Logistics (Sales Leader)

* Mở rộng thị trường, khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ
- Phát triển và duy trì hệ thống danh sách khách có sẵn của công ty thông qua hoạt
- Hoạt động chăm sóc khách hàng, hỗ trợ tư vấn thủ tục hải quan, xuất nhập khẩu
* Xây dựng đội nhóm, thực hiện kế hoạch và giám sát
- Xây dựng kế hoạch triển khai mục tiêu kinh doanh của Phòng cho Team.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng thương mại và phân bổ cho nhân viên theo lĩnh vực - địa lý được giao.
- Chuẩn bị kế hoạch hành động của các cá nhân cũng như của team để tìm kiếm hiệu quả các khách hàng tiềm năng và khách hàng tiềm năng.
- Tiến hành đánh giá trực tiếp với tất cả Nhân viên bán hàng để xây dựng hoạt động giao tiếp hiệu quả hơn, hiểu nhu cầu đào tạo và phát triển, đồng thời cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc cải thiện hiệu suất của nhân viên.
- Đào tạo và nâng cao chất lượng của nhân viên qua kỹ năng kinh doanh- văn hóa ứng xử - tuân thủ quy định nội quy công ty
* QUYỀN LỢI
- Trẻ, năng động, nhiệt tình
- Nhân sự trẻ, sáng tạo và chủ động trong công việc.
- Đồng nghiệp năng động, nhiệt tình
- Đào tạo chủ động và cá biệt hóa theo tố chất của từng nhân viên
- Công ty có khu vực ăn trưa được trang bị đầy đủ thiết bị: tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cà phê, máy lọc nước ozon, ghế massage
- Máy tính, điện thoại, trang thiết bị phục vụ công việc
- Xe ô tô đưa đón công tác
- Mức lương cứng cố định: Từ 10-12 triệu đồng. (Kinh nghiệm của bạn tỷ lệ thuận với mức lương, chưa bao gồm phụ cấp + thưởng lợi nhuận)
- Tiền ăn trưa. Bạn cũng có thể tự chuẩn bị bữa trưa và ăn tại VP. Công ty có khu vựcăn trưa được trang bị đầy đủ thiết bị
- Tiền điện thoại: Công ty có trang bị điện thoại để bạn liên hệ với khách hàng và hỗ trợ thêm chi phí để bạn có thể liên hệ với khách hàng thuận tiện hơn
- Tiền xăng xe phương tiện. Với khách hàng ở xa bạn có thể sử dụng xe ô tô công ty.
- Lợi nhuận: Dựa trên hiệu quả công việc bạn sẽ nhận được mức hoa hồng thưởng cho
- từng lô hàng. Mức hoa hồng hấp dẫn hơn thị trường với mức 30-40% (Hàng B2B có
- tính chất đều đặn và tăng trưởng)
- Thưởng kết quả kinh doanh theo đợt
- Thưởng cá nhân, team có thành tích nổi trội
- Thưởng dịp lễ tết: 30/4,1/5 . 2/9, tết dương lịch, tết nguyên đán
- Chế độ BHXH, bảo hiểm sức khỏe, thăm hỏ[protected info] đúng quy định pháp luật
- Mức thưởng dành cho vị trí quản lý sẽ được trao đổi trong quá trình PV
- Đào tạo phát triển, hoạt động nội bộ: Review năng lực và thâm niên xét tăng lương và lộ trình thăng tiến
- Các chương trình event, du lịch teambuilding
- Các hoạt động đào tạo inhouse, thuê ngoài nâng cao năng lực định kỳ