Mô tả công việc
Lên kế hoạch bán hàng, phân bổ chỉ tiêu và tối ưu quy trình bán
Trực tiếp tư vấn & triển khai demo sản phẩm với khách hàng qua Zoom/Meet
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng qua các kênh online: Facebook, Zalo, cộng đồng,...
Phân tích tỷ lệ chuyển đổi, đo lường hiệu quả từng kênh.
Duy trì kỷ luật dữ liệu: đảm bảo đội nhóm nhập đầy đủ CRM, làm báo cáo đầy đủ theo yêu cầu của cấp trên.
Đề xuất chiến lược & phối hợp với các phòng ban
Đề xuất chiến lược phát triển thị trường, cải thiện quy trình bán.
Phối hợp với Marketing và Product để tối ưu lead, phản hồi để nâng chất lượng, trải nghiệm khách hàng.
Đề xuất xây dựng chính sách bán hàng, cải tiến quy trình
chăm sóc khách hàng.
Báo cáo trực tiếp cho Ban
Giám đốcQuản lý đội ngũ Sales
Xây dựng, quản lý và phát triển đội Sales quy mô 5-10 nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp nhân viên mới và liên tục nâng cao năng lực đội nhóm.
Đặt KPI, đánh giá hiệu suất theo tuần/tháng/quý.
Làm gương trong đội ngũ: nhận xử lý các case khó (deal lớn, khách khó tính), hỗ trợ nhân viên chốt sales.
Yêu cầu
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm Sales; từng là Top Sales/Best Seller ít nhất 6 tháng.
Hiện tại hoặc đã từng là Team Leader quản lý 5-10 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm: Lead/Senior Sales/Team Leader tại các công ty Edtech (ELSA, Prep,...). Các công ty SaaS B2B: Misa, KiotViet, Sapo, 1Office,...
Quen với demo online, chăm sóc khách hàng qua Zoom/Meet, sử dụng CRM
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế
Tư duy kiếm tiền mạnh mẽ, thích chinh phục doanh số.
Không ngại bị từ chối, bền bỉ và kiên trì.
Tinh thần trách nhiệm - làm gương cho đội nhóm.
Kỷ luật dữ liệu: quen nhập CRM, cập nhật pipeline, báo cáo đầy đủ.
Khát khao khẳng định bản thân, muốn môi trường trao quyền & tự chủ.
Quyền lợi
Thu nhập không giới hạn theo hiệu suất làm việc (Trung bình: 22.000.000 - 35.000.000), bao gồm:
Lương cứng: 9.000.000 - 13.000.000
Hoa hồng doanh số cá nhân (Không giới hạn khi vượt KPI)
Hoa hồng đội nhóm
Đào tạo hàng năm (khoá lãnh đạo, nâng cấp kỹ năng).
Lộ trình thăng tiến minh bạch lên C-Level trong 1-2 năm.
Nghỉ phép - BHXH - các chế độ phúc lợi theo luật và theo chính sách riêng của công ty.
Môi trường trẻ, sẵn sàng trao quyền - đề cao hiệu suất và sáng tạo.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
2 thứ 7 trong tháng
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/12/2025
