Công ty TNHH G-Luxury International hoạt động trong lĩnh vực thương mại, xuất nhập khẩu các sản phẩm công nghệ cao cấp và tiêu dùng sưu tập tinh hoa.
XOR - Thương hiệu điện thoại xa xỉ danh tiếng đến từ Anh Quốc, tự hào mang đến những sản phẩm công nghệ đỉnh cao kết hợp với thiết kế sang trọng, tinh tế. Chúng tôi đang mở rộng thị trường toàn cầu và tìm kiếm những tài năng để cùng chinh phục những đỉnh cao mới. Với cam kết mang đến trải nghiệm vượt trội cho khách hàng, XOR không ngừng đổi mới và phát triển. Gia nhập đội ngũ XOR, bạn sẽ có cơ hội cống hiến trong một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đầy cơ hội và thách thức. Hãy cùng chúng tôi tạo nên những dấu ấn lịch sử cho thương hiệu XOR trên toàn cầu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC (
Chuyên viên Kinh doanh Phát triển kênh đại lý):
1/ Phát triển hệ thống và hiệu quả kinh doanh:
Nghiên cứu, phân tích và phát triển thị trường nhằm đảm bảo đạt và vượt mục tiêu doanh số được giao.
Xây dựng, mở rộng và phát triển hệ thống phân phối bán lẻ ngành hàng Điện thoại phân khúc cao cấp tại Việt Nam.
Đánh giá thông tin thị trường, hành vi người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ để đưa ra đề xuất, kiến nghị giúp hoạt động kinh doanh hiệu quả.
2/ Tăng cường hiệu suất kinh doanh của đại lý:
Trực tiếp đào tạo và hỗ trợ đội ngũ
nhân viên bán hàng của đại lý về kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn và các chương trình khuyến mãi.
Phân tích các chỉ số bán hàng (doanh số, tồn kho, tỷ lệ chuyển đổi) của từng đại lý để xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra giải pháp cải thiện.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động kích cầu, chương trình khuyến mãi tại điểm bán nhằm thúc đẩy doanh số bán ra cho người tiêu dùng.
Đôn đốc các hoạt động quảng bá, marketing của đại lý.
Đảm bảo các đại lý tuân thủ tiêu chuẩn trưng bày, nhận diện thương hiệu để tối ưu hóa hình ảnh sản phẩm tại điểm bán.
Đề xuất các chính sách, chương trình thưởng hoặc cơ chế hỗ trợ phù hợp để khuyến khích đại lý đạt mục tiêu doanh số bán lẻ.
3/ Quản lý đối tác và báo cáo:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với chủ đại lý và đội ngũ quản lý để cùng nhau xây dựng kế hoạch kinh doanh và giải quyết vấn đề.
Chăm sóc khách hàng, thu thập thông tin phản hồi về chất lượng dịch vụ và sản phẩm.
Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) theo yêu cầu.
Lương cứng: từ 15 - 30 triệu thỏa thuận theo năng lực ứng viên + thưởng KPI hàng tháng. Thu nhập từ 30 triệu trở lên.
Thưởng lương Tháng 13; review lương 2 lần/năm;
Thưởng ESOP hàng năm cho CBNV xuất sắc;
Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
Chế độ phúc lợi như thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ, ....;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho CBNV với gói bảo hiểm sức khoẻ. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV;
Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling. Du lịch với Công ty và Tập đoàn từ 1-2 lần/năm;
Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.