Quản lý, huấn luyện, xây dựng kế hoạch kinh doanh tuần/tháng/quý.
Theo dõi KPI và coaching nhân viên cải thiện hiệu suất.
Hỗ trợ xử lý các khách hàng lớn hoặc các deal quan trọng.
Xây dựng và tối ưu quy trình bán hàng,
chăm sóc khách hàng và follow đơn hàng.
Tư vấn chất liệu, xu hướng vải và giải pháp phù hợp theo nhu cầu khách hàng.
Trực tiếp chăm sóc và phát triển nhóm khách hàng key account.
Phân tích xu hướng thị trường vải/thời trang. Đề xuất sản phẩm phù hợp nhu cầu thị trường.
Xây dựng và mở rộng data khách hàng tiềm năng.
Phối hợp với Marketing triển khai các hoạt động bán hàng.
Báo cáo doanh số, pipeline và forecast định kỳ.
Theo dõi hiệu quả hoạt động của team sales. Đề xuất giải pháp thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader/Trưởng nhóm Sales B2B.
Về Bản lĩnh cầm quân: đã có kinh nghiệm chinh chiến và Lead Team Sales B2B từ 5 nhân sự trở lên, có thể truyền lửa, thúc đẩy đội ngũ chứ không chỉ ngồi một chỗ giao KPI. Trong 5 Sales này đang có 1 bạn gánh 1/3 DS năm của cty.
Về Chuyên môn: bắt buộc phải am hiểu về Vải, Thời trang và nhạy bén với Trending. Khách hàng B2B của chúng ta là các nhà may, nhà thiết kế, thương hiệu thời trang lớn, phân khúc hơi cao... Bạn phải nói cùng ngôn ngữ và đi trước họ một bước về xu hướng.
Về Tố chất: Sở hữu gu thẩm mỹ tốt và một lifestyle chất lượng. Hà tin rằng, người làm trong ngành thời trang thì bản thân họ phải yêu và sống cùng cái đẹp trước đã.
Tổng thu nhập lên đến 40M++: Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng doanh số + Thưởng hiệu quả.
Lương cứng: 22 - 25 triệu.
Thưởng KPI cá nhân.
Thưởng doanh số team.
Thưởng vượt target quý/năm.
Cơ hội phát triển lên
Sales Manager trong giai đoạn công ty scale-up.
Được trao quyền xây dựng đội ngũ & hệ thống sales.
Làm việc trong môi trường trẻ, tốc độ tăng trưởng cao.
Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định.