Quản lý đội ngũ: Trực tiếp quản lý, huấn luyện và giám sát đội Promoter (lên đến 30 Promoters) tại các cửa hàng CellphoneS (CPS) trong khu vực.
Đạt chỉ tiêu kinh doanh: Chịu trách nhiệm về sản lượng giao dịch (GMV/TRX) trả góp Kredivo của khu vực; theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất theo từng cửa hàng.
Triển khai vận hành: Đảm bảo Promoter tuân thủ quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và tiêu chuẩn trưng bày của Kredivo tại điểm bán.
Tuyển dụng & xây dựng đội: Chủ động tuyển dụng Promoter qua mạng lưới cá nhân và các kênh tuyển dụng để mở rộng độ phủ của cửa hàng nhanh chóng.
Đào tạo & nâng cao năng lực: Tổ chức onboarding, đào tạo sản phẩm/quy trình Kredivo, coaching kỹ năng bán hàng cho Promoter.
Phối hợp với đối tác: Làm việc với
quản lý cửa hàng CPS để đảm bảo hợp tác thông suốt tại điểm bán.
Báo cáo: Báo cáo định kỳ về hiệu suất khu vực, pipeline, và đề xuất cải tiến cho BD Lead.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực sales/quản lý đội ngũ bán hàng, ưu tiên ngành bán lẻ điện máy/điện thoại/tài chính tiêu dùng/FMCG.
Năng lực quản lý: Có 02 năm kinh nghiệm cấp RSM (Regional
Sales Manager) hoặc tương đương - từng quản lý đội ngũ field sales/Promoter đa điểm bán.
Am hiểu địa bàn: Quen thuộc và có mạng lưới tại khu vực phụ trách
Kỹ năng: lãnh đạo đội nhóm, quản lý theo KPI, coaching, giao tiếp, giải quyết vấn đề tại điểm bán.
Tư duy số liệu: Biết đọc, phân tích báo cáo bán hàng và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Linh hoạt di chuyển: Sẵn sàng đi công tác thường xuyên giữa các cửa hàng trong khu vực.
Ưu tiên: Có sẵn mạng lưới Promoter để tuyển dụng nhanh; từng làm việc với các chuỗi bán lẻ lớn (TGDĐ, FPT Shop, CellphoneS, Điện Máy Xanh...).