Trưởng Nhóm Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 22/02/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mô tả công việc
1.Hoạch định bộ mục tiêu, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm (10%)
- Bám sát và triển khai bộ 07 mục tiêu dài hạn và ngắn hạn cùng TĐV dựa trên chiến lược tổng thể của công ty.
- Phối hợp lập kế hoạch Pn, kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu đã đề ra.
- Phân tích các yếu tố rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu, dự đoán nguồn lực ( nhân lực, thiết bị ) cần thiết để hoàn thành mục tiêu.
2. Thiết kế tổ chức và quản trị hoạt động nhân sự (10%)
- Phân tích, xây dựng và đề xuất về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với giai đoạn phát triển.
- Xây dựng mô tả công việc JD, mô tả tuyển dụng, từ điển năng lực, tiêu chuẩn công việc, quy định đo lường đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc nhân sự.
- Phối hợp Ban QTNNL tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển năng lực nhân sự tại đơn vị phụ trách.
3. Quản lý kiểm soát tiến trình, đánh giá và báo cáo kết quả. (50%)
- Kiểm soát tiến trình thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của đơn vị
- Nhận diện và xử lý các vấn đề phát sinh tác động đến tiến trình
- Xây dựng hệ thống báo cáo, tiếp nhận các báo cáo từ cấp dưới và chịu trách nhiệm báo cáo cấp trên.
4. Quản lý tổ chức và phát triển nhân sự (20%)
- Xây dựng Career Path - Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Yêu cầu hiệu suất cao và tạo động lực, hỗ trợ hoàn thành.
- Đồng hành, tư vấn, hỗ trợ nhân sự nâng cao năng lực.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch.
5. Xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức (10%)
- Là tấm gương, chia sẻ các tiêu chuẩn văn hóa của doanh nghiệp tới nhân sự
- Khuyến khích nhân sự chủ động tham gia các hoạt động phát triển văn hóa.
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động thúc đẩy văn hóa trong nội bộ.
- Đề xuất khen thưởng hoặc xử phạt với các hành vi liên quan đến văn hóa.
- Bám sát và triển khai bộ 07 mục tiêu dài hạn và ngắn hạn cùng TĐV dựa trên chiến lược tổng thể của công ty.
- Phối hợp lập kế hoạch Pn, kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu đã đề ra.
- Phân tích các yếu tố rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu, dự đoán nguồn lực ( nhân lực, thiết bị ) cần thiết để hoàn thành mục tiêu.
2. Thiết kế tổ chức và quản trị hoạt động nhân sự (10%)
- Phân tích, xây dựng và đề xuất về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với giai đoạn phát triển.
- Xây dựng mô tả công việc JD, mô tả tuyển dụng, từ điển năng lực, tiêu chuẩn công việc, quy định đo lường đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc nhân sự.
- Phối hợp Ban QTNNL tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển năng lực nhân sự tại đơn vị phụ trách.
3. Quản lý kiểm soát tiến trình, đánh giá và báo cáo kết quả. (50%)
- Kiểm soát tiến trình thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của đơn vị
- Nhận diện và xử lý các vấn đề phát sinh tác động đến tiến trình
- Xây dựng hệ thống báo cáo, tiếp nhận các báo cáo từ cấp dưới và chịu trách nhiệm báo cáo cấp trên.
4. Quản lý tổ chức và phát triển nhân sự (20%)
- Xây dựng Career Path - Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Yêu cầu hiệu suất cao và tạo động lực, hỗ trợ hoàn thành.
- Đồng hành, tư vấn, hỗ trợ nhân sự nâng cao năng lực.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch.
5. Xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức (10%)
- Là tấm gương, chia sẻ các tiêu chuẩn văn hóa của doanh nghiệp tới nhân sự
- Khuyến khích nhân sự chủ động tham gia các hoạt động phát triển văn hóa.
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động thúc đẩy văn hóa trong nội bộ.
- Đề xuất khen thưởng hoặc xử phạt với các hành vi liên quan đến văn hóa.
Yêu cầu
1. Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản trị nội dung số, đặc biệt là quản lý kênh YouTube.
- Thành thạo tiếng Anh (đặc biệt cần thiết nếu kênh có khán giả quốc tế hoặc làm việc với đối tác nước ngoài).
- Có kiến thức chuyên sâu về YouTube Studio, thuật toán YouTube, và các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, TubeBuddy hoặc VidIQ.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho kênh nội dung số.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo và sản xuất các nội dung số, quyền sở hữu trí tuệ
- Có kinh nghiệm và am hiểu các hoạt động kinh doanh trên các nền tảng số, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm
- Có kinh nghiệm các hoạt động quản lý tổ chức đơn vị kinh doanh quy mô từ 10 người trở lên, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.
2. Năng lực chung:
- Giao tiếp hiệu quả, kỹ năng trình bày ý tưởng tốt.
- Đam mê với lĩnh vực YouTube và sáng tạo nội dung.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, nhạy bén với các thay đổi trong thị trường.
3. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu lĩnh và có kinh nghiệm vực sáng tạo, các sản phẩm sáng tạo, quyền với sản phẩm sáng tạo
- Am hiểu và có kinh nghiệm sản xuất có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chí, tiêu chuẩn và kiểm soát
- Khả năng ứng dụng công nghệ nhanh chóng như AI, phần mềm sản xuất, tối ưu vận hành.
- Am hiểu về các quy định và chính sách YouTube: Kiến thức về bản quyền, chính sách nội dung, và cách xử lý các khiếu nại bản quyền hoặc vi phạm chính sách.
- Hiểu biết về thị trường và sáng tạo nội dung:
• Nắm bắt xu hướng nội dung trên YouTube, đặc biệt là trong lĩnh vực hoạt hình, truyện cổ tích hoặc các sản phẩm liên quan đến trẻ em (nếu phù hợp với kênh của bạn).
• Hiểu biết về nhu cầu của khán giả và khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn, độc đáo.
- Kỹ năng kinh doanh và phát triển đối tác
• Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà quảng cáo, hoặc khách hàng tiềm năng.
• Kinh nghiệm triển khai các chương trình hợp tác (collaboration), bán quảng cáo hoặc quản lý chiến dịch quảng bá trên YouTube.
- Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược
• Khả năng phân tích dữ liệu từ kênh để đưa ra chiến lược tối ưu hóa lượt xem, tăng trưởng kênh và doanh thu.
• Lập kế hoạch dài hạn để mở rộng phạm vi ảnh hưởng của kênh.
4. Năng lực quản lý và lãnh đạo
- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt và phát triển đội nhóm.
- Khả năng phân chia công việc, thiết lập mục tiêu, và đảm bảo đội nhóm đạt KPI (lượt xem, lượt đăng ký, doanh thu từ quảng cáo).
- Khả năng làm việc đa nhiệm, quản lý thời gian và xử lý vấn đề phát sinh.
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản trị nội dung số, đặc biệt là quản lý kênh YouTube.
- Thành thạo tiếng Anh (đặc biệt cần thiết nếu kênh có khán giả quốc tế hoặc làm việc với đối tác nước ngoài).
- Có kiến thức chuyên sâu về YouTube Studio, thuật toán YouTube, và các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, TubeBuddy hoặc VidIQ.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho kênh nội dung số.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo và sản xuất các nội dung số, quyền sở hữu trí tuệ
- Có kinh nghiệm và am hiểu các hoạt động kinh doanh trên các nền tảng số, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm
- Có kinh nghiệm các hoạt động quản lý tổ chức đơn vị kinh doanh quy mô từ 10 người trở lên, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.
2. Năng lực chung:
- Giao tiếp hiệu quả, kỹ năng trình bày ý tưởng tốt.
- Đam mê với lĩnh vực YouTube và sáng tạo nội dung.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, nhạy bén với các thay đổi trong thị trường.
3. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu lĩnh và có kinh nghiệm vực sáng tạo, các sản phẩm sáng tạo, quyền với sản phẩm sáng tạo
- Am hiểu và có kinh nghiệm sản xuất có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chí, tiêu chuẩn và kiểm soát
- Khả năng ứng dụng công nghệ nhanh chóng như AI, phần mềm sản xuất, tối ưu vận hành.
- Am hiểu về các quy định và chính sách YouTube: Kiến thức về bản quyền, chính sách nội dung, và cách xử lý các khiếu nại bản quyền hoặc vi phạm chính sách.
- Hiểu biết về thị trường và sáng tạo nội dung:
• Nắm bắt xu hướng nội dung trên YouTube, đặc biệt là trong lĩnh vực hoạt hình, truyện cổ tích hoặc các sản phẩm liên quan đến trẻ em (nếu phù hợp với kênh của bạn).
• Hiểu biết về nhu cầu của khán giả và khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn, độc đáo.
- Kỹ năng kinh doanh và phát triển đối tác
• Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà quảng cáo, hoặc khách hàng tiềm năng.
• Kinh nghiệm triển khai các chương trình hợp tác (collaboration), bán quảng cáo hoặc quản lý chiến dịch quảng bá trên YouTube.
- Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược
• Khả năng phân tích dữ liệu từ kênh để đưa ra chiến lược tối ưu hóa lượt xem, tăng trưởng kênh và doanh thu.
• Lập kế hoạch dài hạn để mở rộng phạm vi ảnh hưởng của kênh.
4. Năng lực quản lý và lãnh đạo
- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt và phát triển đội nhóm.
- Khả năng phân chia công việc, thiết lập mục tiêu, và đảm bảo đội nhóm đạt KPI (lượt xem, lượt đăng ký, doanh thu từ quảng cáo).
- Khả năng làm việc đa nhiệm, quản lý thời gian và xử lý vấn đề phát sinh.
Quyền lợi
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thu nhập 15 - 20 triệu
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
Du lịch nước ngoài
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia - Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Thu nhập 15 - 20 triệu
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
Du lịch nước ngoài
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia - Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Ngõ 286 Đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm cách tuần
- Hà Nội: Ngõ 286 Đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chúng tôi là doanh nghiệp đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ quốc tế. Dựa trên kinh nghiệm hơn 07 năm sản xuất phim hoạt hình quốc tế nổi bật với: Những bộ nhân vật được ưa thích như: Luka Channel, Clay Mixer, Wolfoo and Friends, Max puppy dogs...
-
- Hơn 3,5 tỷ truy cập hằng tháng trên Youtube và Facebook.
- Hơn 60 triệu lượt đăng ký vè theo dõi trên Youtube, Facebook.
- 01 nút Kim Cương, >30 nút Vàng, >75 nút Bạc từ Youtube.
- Quy mô nhân sự: 500 nhân sự.
SCONNECT là doanh nghiệp top đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO (Make Money Online). Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. SCONNECT khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, các Sconnecter luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy - dám nghĩ lớn làm lớn, sáng tạo, cầu tiến để chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
Xây dựng Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được
1. Mục tiêu 05 năm
2014 - 2019: Hoàn thiện bước đầu về mô hình Doanh nghiệp Sconnect
2. Mục tiêu 10 năm
2020 - 2030: Hoàn thiện hệ thống công ty đối tác nhân bản.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ VELA
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
05/03/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
30,000,000 - 35,000,000 VND
05/02/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH QUẢNG CÁO VÀ TRUYỀN THÔNG TRÍ VIỆT
cơ bản 14.000.000-16.000.000
07/02/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG HỌC THÔNG MINH (SMARTSCHOOL)
20 - 40 triệu VNĐ
17/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.