Trưởng nhóm Marketing (Hybrid)
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Lập kế hoạch marketing theo quý cho nhóm sản phẩm đám mây, hạ tầng và an toàn thông tin, gắn với chỉ tiêu doanh thu.
Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng khách hàng tiềm năng bàn giao cho đội kinh doanh, không chỉ về lượt truy cập.
Quản lý ngân sách quảng cáo và phân bổ theo hiệu quả đo được của từng kênh.
Dẫn dắt nhóm 4-6 nhân sự nội dung, thiết kế và quảng cáo số; phân việc, nhận xét và phát triển đội.
Phối hợp với đội kinh doanh để thống nhất chân dung khách hàng mục tiêu và tiêu chí một cơ hội đủ tốt.
Tổ chức hội thảo trực tuyến, sự kiện chuyên đề và chương trình hợp tác với đối tác công nghệ.
Báo cáo hiệu quả hằng tháng cho ban lãnh đạo bằng số liệu, kèm điều chỉnh cho kỳ tiếp theo.
Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng khách hàng tiềm năng bàn giao cho đội kinh doanh, không chỉ về lượt truy cập.
Quản lý ngân sách quảng cáo và phân bổ theo hiệu quả đo được của từng kênh.
Dẫn dắt nhóm 4-6 nhân sự nội dung, thiết kế và quảng cáo số; phân việc, nhận xét và phát triển đội.
Phối hợp với đội kinh doanh để thống nhất chân dung khách hàng mục tiêu và tiêu chí một cơ hội đủ tốt.
Tổ chức hội thảo trực tuyến, sự kiện chuyên đề và chương trình hợp tác với đối tác công nghệ.
Báo cáo hiệu quả hằng tháng cho ban lãnh đạo bằng số liệu, kèm điều chỉnh cho kỳ tiếp theo.
Yêu cầu
Tối thiểu 5 năm làm marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở mảng B2B hoặc công nghệ.
Đã từng quản lý đội từ 3 người trở lên và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu khách hàng tiềm năng.
Đọc và ra quyết định được từ số liệu: chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi theo kênh, vòng đời cơ hội.
Hiểu cách khách hàng doanh nghiệp mua công nghệ: nhiều người quyết định, chu kỳ dài, cần bằng chứng.
Sử dụng thành thạo công cụ phân tích và tự động hoá marketing.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt để làm việc với tài liệu của hãng công nghệ đối tác.
Đã từng quản lý đội từ 3 người trở lên và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu khách hàng tiềm năng.
Đọc và ra quyết định được từ số liệu: chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi theo kênh, vòng đời cơ hội.
Hiểu cách khách hàng doanh nghiệp mua công nghệ: nhiều người quyết định, chu kỳ dài, cần bằng chứng.
Sử dụng thành thạo công cụ phân tích và tự động hoá marketing.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt để làm việc với tài liệu của hãng công nghệ đối tác.
Quyền lợi
Thu nhập từ 35 - 55 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 55 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH thực phẩm sạch thương mại T&P
Hà Nội
18 - 30 Triệu VND
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong
Hà Nội
15 - 20 triệu VNĐ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Hybrid
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
