Trưởng Nhóm Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Phân tích, phân loại và định danh khách hàng
- Phân khúc khách hàng dựa trên lịch sử giao dịch theo các tiêu chí giá trị, tần suất hành vi và đặc điểm mua hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (vận hành, Công nghệ) gia tăng tỷ lệ định danh và liên tục bổ sung thông tin của khách hàng (sinh nhật, tuổi con, địa chỉ...)
2. Xây dựng chân dung và hành trình khách hàng
- Xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết cho từng phân khúc: nhân khẩu học, nhu cầu, động cơ và rào cản mua hàng.
- Phân tích hành trình khách hàng, xác định các điểm chạm có thể tác động để tăng chuyển đổi và các điểm gãy cần cải thiện.
3. Xây dựng phương án marketing theo từng điểm chạm để tăng tỷ lệ chuyển đổi
- Thiết kế phương án tiếp cận và thông điệp marketing phù hợp cho từng điểm chạm và từng phân khúc khách hàng.
- Cá nhân hóa chương trình/ưu đãi theo nhu cầu và giai đoạn của khách hàng nhằm tối ưu tỷ lệ chuyển đổi tại mỗi điểm chạm.
- Lựa chọn kênh online và offline phù hợp với từng chương trình, kết hợp với thiết kế các gói khuyến mại để gia tăng sức hút
4. Xây dựng phương án đo lường và phân tích hiệu quả
- Thiết lập khung đo lường và bộ chỉ số (KPI) cho từng chương trình marketing trước khi triển khai.
- Xây dựng hệ thống tracking, báo cáo và dashboard để theo dõi hiệu quả thường xuyên.
- Phân tích hiệu quả chương trình (tỷ lệ chuyển đổi, ROI/ROAS, CAC, tỷ lệ giữ chân/tái mua...), thực hiện A/B testing và đề xuất phương án tối ưu dựa trên dữ liệu.
5. Quản trị tập trung hệ thống nhận diện thương hiệu TTB
- Quản lý tập trung và đảm bảo tính nhất quán của nhận diện thương hiệu TTB trên tất cả các kênh và điểm chạm.
- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc tuân thủ bộ quy chuẩn thương hiệu (brand guideline).
- Quản lý và kiểm soát chất lượng thiết kế các ấn phẩm, vật phẩm: POSM, ấn phẩm tại điểm bán, ấn phẩm digital, social media...
6. Xây dựng và quản lý đội ngũ
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ marketing.
- Phân công công việc, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu quả và tạo động lực cho đội nhóm.
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc; quản lý, phân bổ và kiểm soát ngân sách marketing.
- Phân khúc khách hàng dựa trên lịch sử giao dịch theo các tiêu chí giá trị, tần suất hành vi và đặc điểm mua hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (vận hành, Công nghệ) gia tăng tỷ lệ định danh và liên tục bổ sung thông tin của khách hàng (sinh nhật, tuổi con, địa chỉ...)
2. Xây dựng chân dung và hành trình khách hàng
- Xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết cho từng phân khúc: nhân khẩu học, nhu cầu, động cơ và rào cản mua hàng.
- Phân tích hành trình khách hàng, xác định các điểm chạm có thể tác động để tăng chuyển đổi và các điểm gãy cần cải thiện.
3. Xây dựng phương án marketing theo từng điểm chạm để tăng tỷ lệ chuyển đổi
- Thiết kế phương án tiếp cận và thông điệp marketing phù hợp cho từng điểm chạm và từng phân khúc khách hàng.
- Cá nhân hóa chương trình/ưu đãi theo nhu cầu và giai đoạn của khách hàng nhằm tối ưu tỷ lệ chuyển đổi tại mỗi điểm chạm.
- Lựa chọn kênh online và offline phù hợp với từng chương trình, kết hợp với thiết kế các gói khuyến mại để gia tăng sức hút
4. Xây dựng phương án đo lường và phân tích hiệu quả
- Thiết lập khung đo lường và bộ chỉ số (KPI) cho từng chương trình marketing trước khi triển khai.
- Xây dựng hệ thống tracking, báo cáo và dashboard để theo dõi hiệu quả thường xuyên.
- Phân tích hiệu quả chương trình (tỷ lệ chuyển đổi, ROI/ROAS, CAC, tỷ lệ giữ chân/tái mua...), thực hiện A/B testing và đề xuất phương án tối ưu dựa trên dữ liệu.
5. Quản trị tập trung hệ thống nhận diện thương hiệu TTB
- Quản lý tập trung và đảm bảo tính nhất quán của nhận diện thương hiệu TTB trên tất cả các kênh và điểm chạm.
- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc tuân thủ bộ quy chuẩn thương hiệu (brand guideline).
- Quản lý và kiểm soát chất lượng thiết kế các ấn phẩm, vật phẩm: POSM, ấn phẩm tại điểm bán, ấn phẩm digital, social media...
6. Xây dựng và quản lý đội ngũ
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ marketing.
- Phân công công việc, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu quả và tạo động lực cho đội nhóm.
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc; quản lý, phân bổ và kiểm soát ngân sách marketing.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ / dịch vụ / F&B / FMCG.
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
- Có kinh nghiệm triển khai marketing dựa trên dữ liệu, CRM và phân khúc khách hàng.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đặt giả thuyết và ra quyết định (để giải quyết vấn đề) bằng số liệu
- Tư duy hệ thống tốt: Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, chuẩn hóa quy trình làm việc cho phòng ban và xây dựng/phát triển các kênh Marketing bài bản.
- Có khả năng linh hoạt điều chỉnh phương pháp làm việc để thích ứng với môi trường mới. Sẵn sàng học hỏi, thay đổi và cập nhật các xu hướng thị trường liên tục. Có định hướng phát triển sự nghiệp gắn bó lâu dài cùng các giá trị của TTB.
- Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi: làm việc có kết quả, học hỏi liên tục
Quyền lợi
- Lương cạnh tranh thị trường theo năng lực; tăng lương hàng năm; thưởng ESOP (dài hạn).
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại; pantry đồ ăn nhẹ - đồ uống; happytime giữa giờ.
- Du lịch hàng năm và các sự kiện văn hoá công ty; khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau; quà cho con em CBNV (1/6, Trung thu, Noel).
- Mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV.
- Đào tạo nội bộ & bên ngoài; cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
- Có kinh nghiệm triển khai marketing dựa trên dữ liệu, CRM và phân khúc khách hàng.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đặt giả thuyết và ra quyết định (để giải quyết vấn đề) bằng số liệu
- Tư duy hệ thống tốt: Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, chuẩn hóa quy trình làm việc cho phòng ban và xây dựng/phát triển các kênh Marketing bài bản.
- Có khả năng linh hoạt điều chỉnh phương pháp làm việc để thích ứng với môi trường mới. Sẵn sàng học hỏi, thay đổi và cập nhật các xu hướng thị trường liên tục. Có định hướng phát triển sự nghiệp gắn bó lâu dài cùng các giá trị của TTB.
- Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi: làm việc có kết quả, học hỏi liên tục
Quyền lợi
- Lương cạnh tranh thị trường theo năng lực; tăng lương hàng năm; thưởng ESOP (dài hạn).
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại; pantry đồ ăn nhẹ - đồ uống; happytime giữa giờ.
- Du lịch hàng năm và các sự kiện văn hoá công ty; khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau; quà cho con em CBNV (1/6, Trung thu, Noel).
- Mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV.
- Đào tạo nội bộ & bên ngoài; cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Quyền lợi
Thưởng
Review lương hàng năm + chế độ thưởng ESOP dài hạn
Thưởng tháng/quý, thưởng nóng, thưởng dự án, lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Du lịch, hoạt động nội bộ, khám sức khỏe định kỳ
Đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác
Nghỉ phép có lương
Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm
Xem thêm
Review lương hàng năm + chế độ thưởng ESOP dài hạn
Thưởng tháng/quý, thưởng nóng, thưởng dự án, lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Du lịch, hoạt động nội bộ, khám sức khỏe định kỳ
Đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác
Nghỉ phép có lương
Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
14/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Marketing, Fmcg, Social Media PR, Phân Tích Dữ Liệu, Phát triển thị trường
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
14/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Marketing, Fmcg, Social Media PR, Phân Tích Dữ Liệu, Phát triển thị trường
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 45tr-55tr /tháng
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 424 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
16 triệu - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
35 - 50 triệu
Nhà sách Tiến Thọ - CÔNG TY CỔ PHẦN KIDZONE ADVENTURES
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Siêu thị sách Tiến Thọ, Cơ sở 1: 828 Đường Láng, Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội. Cơ sở 2: 36 Xuân Thủy, Cầu Giấy
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu