Trưởng nhóm nghiên cứu và phát triển May mặc
Hạn nộp hồ sơ: 20/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Nghiên cứu thị trường, các ngành hàng E-commerce trên thế giới, nắm bắt xu hướng tiêu dùng thị trường để phân tích tập khách hàng mục tiêu (US, UK,... );
Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường;
Theo dõi, giám sát, đánh giá toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu;
Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất... cho các sản phẩm của công ty;
Phối hợp với bộ phận thiết kế và Marketing để hoàn thiện sản phẩm và lên kế hoạch truyền thông, tiếp cận khách hàng;
Thực hiện các báo cáo, phân tích về kinh doanh, feedback của khách hàng, nhu cầu mới của khách hàng để cải thiện hiệu suất công việc, cải thiện chất lượng sản phẩm;
Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R& (bao gồm quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, tạo và theo dõi kế hoạch làm việc cho cả phòng...);
Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác dựa trên các tiêu chuẩn của công ty;
Xây dựng tinh thần đồng đội trong bộ phận;
Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R& theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu của BOD.
Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường;
Theo dõi, giám sát, đánh giá toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu;
Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất... cho các sản phẩm của công ty;
Phối hợp với bộ phận thiết kế và Marketing để hoàn thiện sản phẩm và lên kế hoạch truyền thông, tiếp cận khách hàng;
Thực hiện các báo cáo, phân tích về kinh doanh, feedback của khách hàng, nhu cầu mới của khách hàng để cải thiện hiệu suất công việc, cải thiện chất lượng sản phẩm;
Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R& (bao gồm quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, tạo và theo dõi kế hoạch làm việc cho cả phòng...);
Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác dựa trên các tiêu chuẩn của công ty;
Xây dựng tinh thần đồng đội trong bộ phận;
Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R& theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu của BOD.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH, CĐ: ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường Ngoại Thương, Kinh Tế hoặc có chuyên ngành Marketing, TMĐT, Logistics, XNK,...
Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 năm ở lĩnh vực R&, 1 năm kinh nghiệm quản lý
Kỹ năng research và phân tích tốt, tư duy tốt, thái độ cầu tiến và tích cực
Sử dụng tốt các công cụ Internet, sáng tạo, linh hoạt trong công việc, tiếp thu nhanh.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, phối hợp làm việc nhóm tốt
Sử dụng Tiếng Anh tốt trong công việc (tương đương 5.0 IELTS hoặc 600 TOEIC trở lên)
Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 năm ở lĩnh vực R&, 1 năm kinh nghiệm quản lý
Kỹ năng research và phân tích tốt, tư duy tốt, thái độ cầu tiến và tích cực
Sử dụng tốt các công cụ Internet, sáng tạo, linh hoạt trong công việc, tiếp thu nhanh.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, phối hợp làm việc nhóm tốt
Sử dụng Tiếng Anh tốt trong công việc (tương đương 5.0 IELTS hoặc 600 TOEIC trở lên)
Quyền lợi
Mức lương:upto 30M
Performance review hàng năm
Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng OKR hàng tháng
Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN
Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà
Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty
Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết
Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB yoga, CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB pickleball............
Performance review hàng năm
Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng OKR hàng tháng
Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN
Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà
Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty
Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết
Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB yoga, CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB pickleball............
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Tầng 2, tòa CT1B, MonHD, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
- 1. Tầng 2, tòa CT1B, MonHD, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Protean Studios
Hà Nội, Hưng Yên
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
Hà Nội, Đà Nẵng
15 - 20 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc
10 Tr - 15 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Đa Phương Tiện Thủ Đô
Hà Nội
15.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ FOOBLA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà Golden Field, 24 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
