Trưởng Nhóm Nhân Sự C&B (Ưu Tiên Có Kinh Nghiệm Tính Lương Kinh Doanh)

Tập Đoàn Trí Việt

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 13/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ

Nắm rõ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban hiện hành. Tư vấn cho các phòng/ban/khối trong việc thực hiện thủ tục xây dựng/thay đổi cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ

2.. Quan hệ lao động

Kiểm soát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào mừng nhân sự mới; HĐTV, HĐLĐ, HĐ CTV, đánh giá gia hạn hợp đồng...
Kiểm soát việc thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm-miễn nhiệm, nghỉ việc...
Hướng dẫn, đôn đốc cấp dưới lưu trữ hồ sơ theo hệ thống, khoa học, đầy đủ, kịp thời.
Phối hợp xử lý kỷ luật lao động, sa thải.

3. Nghiệp vụ C&B

Trực tiếp thực hiện việc tính toán, chi trả lương, thưởng, hoa hồng và các chế độ phúc lợi khác cho CBNV, CTV.
Kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, hướng dẫn giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH
Kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ về Thuế TNCN, hướng dẫn giải quyết các vấn đề liên quan đến Thuế TNCN

4. Cơ chế chính sách

Trực tiếp xây dựng hệ thống cơ chế chính sách nhân sự: cơ chế lương, thưởng; chính sách hoa hồng kinh doanh; chính sách thưởng Lễ/Tết...
Trực tiếp soạn thảo các văn bản/quyết định liên quan đến chính sách cho NLĐ: quyết định điều chỉnh lương, thỏa thuận KPI...

5. Đánh giá lao động

Theo dõi, giám sát NLĐ phục vụ đánh giá định kỳ theo quy định hoặc đánh giá phát sinh theo yêu cầu của BLĐ.

6. Nội quy - quy trình - quy định

Xây dựng/Điều chỉnh các nội quy - quy trình - quy định của Công ty phù hợp với thực tế/định hướng của BLĐ/Quy định của pháp luật hiện hành.

7. Hệ thống Nhân sự

Kiểm soát việc nhập liệu trên hệ thống nhân sự HRM, hệ thống quản lý giao dịch chứng khoán Flex, hệ thống quản lý hợp đồng vay vốn ETreasure
Cập nhật các thay đổi về cơ chế chính sách, điều chuyển phòng ban, thay đổi quản lý... trên hệ thống đúng theo các quyết định được ban hành.

8. Dữ liệu nhân sự

Cung cấp dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp trên hoặc bộ phận liên quan.

9. Phối hợp chi nhánh

Yêu cầu

1. Học vấn

Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, bảo hiểm, ... hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm

Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc vị trí C&B . Có kinh nghiệm tính lương hoa hồng kinh doanh
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.

3. Kỹ năng

Nhảy số nhanh, chính xác trong số liệu
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng phân tích xử lý tình huống và ra quyết định.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng

Quyền lợi

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 13/01/2022
Thu nhập: 18 triệu - 23 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập đoàn Trí Việt (T-Corp) bắt đầu từ một công ty chứng khoán thành lập năm 2006, phát triển mạnh mẽ với chiến lược kinh doanh minh bạch và quản trị rủi ro hiệu quả. Trải qua 16 năm hình thành và phát triển, T-Corp trở thành một Tập đoàn Quản lý tài sản chuyên nghiệp, cung cấp các dịch vụ quản lý tài sản cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Hệ sinh thái của Trí Việt hiện nay có 3 mảng chính: Công ty Cổ phần Tập đoàn Quản lý tài sản Trí Việt (Mã chứng khoán: TVC), với hoạt động Quản lý tài sản đóng vai trò Bên Mua (Buy Side). Công ty Cổ phần Chứng khoán Trí Việt (Mã chứng khoán: TVB), là một Ngân hàng đầu tư, đóng vai trò Bên Bán (Sell Side). Các mảng kinh doanh và dịch vụ phụ trợ Hoạt động đào tạo, hoạt động chăm sóc khách hàng,...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: