Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai KPI, tiêu chí đánh giá cho tất cả các vị trí trong công ty
Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng
Thiết lập, duy trì và cập nhật thông tin cần thiết, chuẩn bị Thư mời làm việc, Thư thỏa thuận, Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của toàn thể nhân viên, hệ thống chấm công và cơ sở dữ liệu liên quan khác, cung cấp các báo cáo định kỳ
Quản lý bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho toàn thể nhân viên
Chịu trách nhiệm giao tiếp với nhân viên và tiến hành đào tạo nội bộ
Điều phối các phúc lợi của nhân viên, các chuyến du lịch của công ty, sự kiện và các hoạt động phúc lợi khác
Chuẩn bị và gửi báo cáo hàng tháng về các số liệu và hoạt động nhân sự
Xử lý các hồ sơ xin visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động; chuyến công tác sắp xếp, sắp xếp cuộc họp,...
Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý
Yêu cầu
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò tương tự
Thành thạo giao tiếp tiếng Anh, cả nói và viết
Thành thạo sử dụng Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Am hiểu về Luật lao động và các quy định
Có kinh nghiệm xử lý giấy phép lao động (Work permit), xin cấp & gia hạn visa, thẻ tạm trú (TRC)ky,...Kĩ năng quản lý và bao quát công việc
Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
Làm việc chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao
Quyền lợi
Giờ làm việc: 8 giờ sáng - 5 giờ chiều (Thứ Hai - Thứ Sáu)
Mức lương: 15-25 triệu đồng, tùy theo trình độ và hiệu quả công việc
Review lương sau 1 năm hợp đồng
12 ngày nghỉ phép năm, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động Việt Nam
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty, thưởng lễ Tết,...
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/04/2024
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
