Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
· Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo:
· Phối hợp với các khoa/ phòng trong bệnh viện và phòng khám để thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
· Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của bệnh viện và các phòng khám.
· Tổ chức và tham gia các chương trình, hội thảo, hội chợ việc làm v.v. để nâng cao uy tín, hình ảnh công trên các kênh tuyển dụng.
· Xây dựng mạng lưới tuyển dụng để nâng cao hiệu quả. Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường.
· Xây dựng, thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình, chuẩn mực tuyển dụng và bố trí nhân sự của bệnh viện.
· Chịu trách nhiệm quản lý/ vận hành các hệ thống công nghệ thông tin phục vụ công việc tuyển dụng và đào tạo
· Quản lý chung các hoạt động đào tạo trong công ty bao gồm:
· Xây dựng chính sách đào tạo và các văn bản hướng và tổ chức, triển khai mọi hoạt động liên quan đến đào tạo, phát triển.
· Tiến hành nghiên cứu nhu cầu đào tạo trên toàn bệnh viện và xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của các khoa/ phòng.
Yêu cầu
· Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành liên quan.
· Hiểu biết về quản trị nhân sự trong ngành y tế
· Ưu tiên người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý và thực hiện trực tiếp các công việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển tại các bệnh viện.
· Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & thuyết trình bậc cao.
· Kỹ năng máy tính tốt, có thể sử dụng thành thạo các phần mềm office, quản lý được phần mềm nhân sự sử dụng.
· Có hiểu biết các phần mềm hỗ trợ trình bày presentation/ minh họa để chủ động trong công việc.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/08/2018
- Thu nhập: Trên 15,000,000 VND
